Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir! Nos équipes sont idéalement positionnées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience axée sur le bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise valorisante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité est à quelques clics!

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Ce que nous offrons

· Rémunération compétitive

· Formation approfondie avec des ressources de pointe

· Opportunités d’avancement de carrière à travers les secteurs et les régions

· Régime complet d’avantages sociaux incluant un plan d’épargne-retraite, une pension, des soins de santé étendus et dentaires

· Horaires flexibles et modalités de travail hybrides ou à distance au Canada

· Aide à la relocalisation

· Bonus de recommandation

· Environnement d’équipe encourageant, collaboratif et solidaire

· Engagement envers la sécurité grâce à notre politique « Zéro Harm »

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Ce que vous ferez

Sous la direction générale, vous serez responsable d’identifier, de sécuriser et de gérer les opportunités d’incitatifs et de subventions qui soutiennent les projets d’efficacité énergétique, de durabilité et de contrats de performance. Ce rôle implique la collaboration avec les équipes internes et les organismes externes afin de maximiser les opportunités de financement et d’assurer la conformité aux exigences des programmes.

Responsabilités clés :

· Rechercher et analyser les subventions, rabais et programmes d’incitatifs disponibles aux niveaux fédéral, provincial et municipal.

· Élaborer des stratégies pour intégrer les incitatifs dans les propositions de projets et les modèles financiers.

· Préparer et soumettre les demandes de subvention et la documentation requise avec précision et dans les délais.

· Maintenir des relations avec les organismes de financement et rester informé des changements de programmes et des nouvelles opportunités.

· Suivre et rendre compte de l’état des incitatifs/subventions, en veillant au respect des conditions.

· Collaborer avec les équipes de vente, d’ingénierie et de projet pour aligner les opportunités de financement sur les objectifs des clients.

· Fournir des conseils aux parties prenantes internes sur les critères d’admissibilité et les exigences documentaires.

· Surveiller la performance des projets pour valider les demandes d’incitatifs et gérer les obligations de rapport.

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Comment vous le ferez

· Établir des relations solides avec les équipes internes et les organismes de financement externes.

· Utiliser des compétences analytiques et organisationnelles pour gérer simultanément plusieurs programmes d’incitatifs.

· Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

· Assurer la soumission rapide et précise des demandes et des rapports.

· Se tenir informé des tendances du secteur, des initiatives de durabilité et des nouvelles opportunités de financement.

· Assister le consultant en ingénierie de performance JCI dans la recherche de problèmes ou d’opportunités pouvant entraîner des écarts de performance ou des économies supplémentaires. Surveiller la consommation d’énergie et les éléments de performance non énergétiques. Recueillir des informations supplémentaires auprès des prestataires de services sur site et du personnel de maintenance du client. Initier des actions correctives immédiates, y compris informer le client de toute action nécessaire de sa part. Tenir le responsable de l’ingénierie de performance informé et impliqué lorsque des mesures correctives sont nécessaires.

· Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

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Ce que nous recherchons

Qualifications préférées :

· Diplôme universitaire en ingénierie ou autre domaine technique (études privilégiées : thermodynamique, hydronique, psychrométrie, environnement ou exploitation des installations) et 5+ années d’expérience dans les systèmes de bâtiments/exploitation ou 10+ années de performance constante dans la collecte de données sur les systèmes mécaniques/exploitation des bâtiments.

· 3+ années d’expérience en rédaction de subventions, gestion d’incitatifs ou rôle similaire.

· Connaissance des programmes d’efficacité énergétique, des initiatives de durabilité et des systèmes de bâtiments (atout).

· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.

· Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

· Disponible pour des déplacements locaux au besoin.

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Nous croyons qu’il est possible de bien faire en faisant le bien et nous nous engageons à rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous proposons, à notre engagement sociétal et à notre manière de faire des affaires. La diversité et l’inclusion comptent et font la différence. En valorisant leur véritable importance et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus recherchés. Johnson Controls figure parmi les meilleurs employeurs pour la diversité selon Forbes.

FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : $86,000- $119,000 (Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à 
https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us