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    Who We Are

    Since 2022, Cork has been designated the Center of Excellence for Fire Detection Connected Services, driven by the success and innovation of products developed by our local teams. One such flagship solution is Xaap, a mobile and web-based building inspection and compliance reporting platform. Since 2018, facility managers across North America have used Xaap to test nearly 84 million devices, identifying over 1 million deficiencies and improving safety standards to help protect lives.

    We are now entering the next phase of our journey—expanding our cloud platform, building new connected services, and investing in innovative technologies developed here in Cork.

    What You Will Do

    As a Software Engineering Manager, you will report to the Director of Software Engineering in Cork and lead a team of 8 Software Engineers. You will provide hands‑on technical guidance, architectural leadership, and people management while shaping the future of the Connected Services Cloud for the Fire Detection group.

    You will work within a cross‑functional environment that includes Mobile, Web, Embedded Software Engineers, UI/UX Engineers, Product Owners, and Architects—both locally in Cork and across global remote teams.

    How You Will Do It

    Leadership & People Development

    • Manage, mentor, and nurture a high‑performing team of software engineers, driving individual development and collective excellence.

    • Foster an inclusive, collaborative, and engaging team culture where creativity, innovation, and continuous learning thrive.

    • Champion professional development, career progression, and a culture that values growth.

    Technical & Strategic Execution

    • Own the full software lifecycle—from initial design to continuous deployment.

    • Work closely with product managers, designers, and senior leadership to define technical requirements and guide strategic initiatives.

    • Analyze project needs and constraints, using data-driven decision‑making to steer architectural and technical direction.

    • Conduct and guide code reviews across multiple services and programming languages.

    • Troubleshoot complex performance, scalability, and reliability issues, contributing code when necessary.

    Agile, DevOps, and Engineering Excellence

    • Lead the implementation and continuous improvement of Agile practices, ensuring predictable delivery and iterative improvement.

    • Advance CI/CD and DevOps culture, embedding best practices in automation, testing, and deployment into everyday development.

    • Define, measure, and monitor key engineering KPIs to assess team health, delivery effectiveness, and platform performance.

    • Use quantitative insights to drive ongoing improvement in engineering processes and developer experience.

    Collaboration & Distributed Teams

    • Work effectively across local and remote/hybrid teams, ensuring clear communication and strong alignment.

    • Introduce and leverage modern collaboration tools to support distributed engineering and effective knowledge sharing.

    Innovation & Emerging Technologies

    • Stay informed on emerging technologies—particularly AI/ML, automation, developer tooling—and evaluate opportunities to integrate innovative solutions into the tech stack.

    • Promote experimentation and continuous evaluation of new patterns, frameworks, and architectural approaches.

    What we look for

    Essential Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.

    • 15+ years of experience in software engineering, including designing scalable APIs and distributed systems.

    • 5+ years of hands‑on full‑stack development experience.

    • 3+ years of managing and mentoring engineering teams in dynamic, remote/hybrid environments.

    • Strong proficiency in Java or another backend OO language

    • Experience building containerized applications (Docker, Kubernetes).

    • Experience with message queues (e.g., RabbitMQ).

    • Strong background with relational and NoSQL databases (MySQL, MariaDB, MongoDB, ArangoDB, Snowflake, etc.).

    • Experience developing microservices using REST and asynchronous messaging.

    • Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, GCP).

    • Familiarity with cybersecurity best practices and DevSecOps principles.

    Leadership & Analytical Skillset

    • Demonstrated ability to define, track, and act on engineering KPIs.

    • Strong analytical skills with a proven track record of data‑driven decision‑making.

    • Excellent communication skills with the ability to engage effectively across engineering, product, and senior leadership.

    • Ability to align technical strategy with broader business and product goals.

    • Passion for continuous learning and staying current with industry trends.

    • Own software design, development, and delivery from concept to continuous deployment.

    • Lead, mentor, and manage a team of 8 engineers, fostering excellence, collaboration, and accountability.

    • Champion Agile development practices (Scrum/Kanban), ensuring predictable delivery, continuous improvement, and effective team ceremonies.

    • Collaborate with both local and remote/global teams, ensuring alignment, communication, and cohesive execution.

    • Promote a Quality‑First mindset, driving test‑automation strategies and shifting testing left.

    • Participate in and guide code reviews across multiple services and languages.

    • Define technical specifications and requirements in partnership with product and engineering teams.

    • Investigate and resolve complex performance and scalability challenges—contributing code when appropriate.

    • Lead cloud architecture and technical direction in partnership with Mobile, Web, Embedded Engineering Leaders, and the Cloud Architect.

    • Contribute to best practices across CI/CD, development tools, source control, and observability.

    • Cultivate a positive, forward‑thinking team culture with a strong sense of ownership and continuous learning.

    Nice to Have

    • Experience with Mobile technologies.

    • Experience with Web development stacks.

    • Experience with Embedded technologies.

    • Background in Data Science, ML, or AI.

    Why Join Connected Fire Services?

    • Welcoming, collaborative, and connected team culture.

    • Hybrid working model (1–3 days in office weekly, core hours 10am–2pm).

    • Flexible working hours.

    • Regularly refreshed MacBook Pro.

    • Healthcare coverage for you and your family.

    • Pension matched up to 7%.

    • Highly competitive salary with annual review.

    • Access to Employee Assistance Program (EAP).

    • Personal education budget to invest in your growth and development.

    #LI-Hybrid

    #GOSIA

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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