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    Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all Career: The Power Behind Your Mission OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    How will you do it?

    This position will focus on new feature/component development as well as maintenance and stewardship of existing system software. This position requires the ability to work under minimal direction in collaboration with a team of engineers to design and develop robust system solutions that meet defined system requirements.

    We are seeking a Full Stack Tech Lead with 7 to 9 years’ experience in C#, .NET 6 and above, Angular 12 and above, SQL, API development, authentication mechanisms and Azure cloud services, a strong background in designing and developing on prem and cloud applications. The ideal candidate, drive architectural decisions, and play a key role in the evolution of our technology stack, incorporating AI solutions to elevate our products

    Key Responsibilities:

    • Full Stack Development.

    • Lead the design, development, and deployment of .NET applications.

    • Integrate AI solutions into existing and new software products.

    • Collaborate with stakeholders to identify opportunities for AI-driven enhancements.

    • Guide the team in implementing AI technologies within .NET framework.

    • Ensure code quality, scalability, and performance.

    • Mentor and coach team members on .NET, Angular, RDMS and AI best practices.

    • Design, develop, and maintain web applications using C#, .NET 6 and above, Angular 12 and above, SQL .

    • Implement and manage robust back-end services and APIs for application functionality.

    • Develop responsive and user-friendly front-end interfaces with Angular.

    • Database Management:

      • Design and optimize relational database schemas using RDBMS (e.g., SQL Server, PostgreSQL).

      • Write and optimize complex SQL queries and stored procedures.

    • API Development:

      • Develop and integrate APIs to connect different services and applications.

      • Ensure API security, performance, and scalability.

    • Authentication and Security:

      • Implement authentication and authorization mechanisms to secure applications.

      • Apply best practices for securing data and protecting applications from vulnerabilities.

    • AI Mindset:

      • Well versed in leveraging AI tools like CoPilot , GPT.

      • Mindset of utilizing Gen AI to solve technical problems,

    • Deployment:

      • Develop and deploy applications on Azure cloud services.

      • Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.

    • Collaboration and Agile Development:

      • Work closely with cross-functional teams including designers, product managers, and QA engineers.

      • Knowledge of Scrum/Agile

      • Participate in code reviews, design discussions, and agile development processes.

    • Performance Optimization:

      • Optimize application performance, scalability, and reliability.

      • Monitor and troubleshoot application issues and performance bottlenecks

    Mandatory Qualification :-

    • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field. Relevant certifications are a plus.

    • 7 +9 years of experience as a Full Stack Developer or similar role.

    • Proficiency in C#, .NET Core/Framework, RESTful APIs, and related technologies.

    • Strong experience with Angular for front-end development.

    • Solid understanding of RDBMS and SQL.

    • Good understanding of CI/CD tools like Jenkins or similar.

    • Experience with API development and integration.

    • Knowledge of authentication and security best practices.

    • Hands-on experience with Azure cloud services and Big Data technologies.

    • Familiarity with version control systems (e.g., Git) and agile methodologies.

    • Excellent problem-solving skills and attention to detail.

    • Excellent communication and leadership skills and team skills.

    Preferred Qualifications:

    • Experience with microservices architecture and containerization (e.g., Docker, Kubernetes).

    • Familiarity with other front-end frameworks (e.g., React, Vue.js).

    • Knowledge of Big Data (e.g., HBase, Snowflakes).

    • Experience with Cloud platform(Azure, GCP, or AWS)

    • Experience using AI tools like GitHub Copilot as a pair programmer.

    • Experience with Datawarehousing using Snowflake and Business Analytics using Power BI

    • Integration experience with authentication and authorization services (OAuth, ADFS, OKTA)

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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