What you will do

    You will work with operations teams in execution of the Projects including submission of QAQC Documents, review of vendor documents, issuance of RFI's, coordinate with client and vendors for inspection and be responsible for submission of Final Dossier. You will also provide input to sales during pre-bid stage for quality requirements. 

    How you will do

    • To coordinate with construction and project teams to ensure all procedures are correct.

    • To study contract specifications, where applicable, and prepare project quality plan (PQP), inspection & test plan (ITP), and/or method statements for the projects. To monitor implementation of IMS/QMS Procedures, PQP, ITP and method statements and report deviations from management system/ contractual requirements of the projects.

    • To check that all necessary inspections and tests, as required of the project and statutory regulations, are carried out and appropriate records are updated and maintained.

    • To coordinate inspection activities with clients/ third party in accordance with approved ITP.

    • To coordinate quality activities between principal contractors, subcontractors and any other individual parties who may be working on the same site.

    • To ensure close-out of all field snags within the time frame agreed with the client.

    • To participate in site level quality meetings with the project team and the customers.

    • To inspect incoming materials, in-process and final products.

    • To identify nonconformities in materials, products, processes, procedures & site installation works and reporting the nonconformities in the nonconformity report.

    • To verify implementation of corrective & preventive actions against the nonconformities and reporting results to QA/QC Manager & concerned operations managers, if necessary.

    • To ensure that all equipments, tools and materials comply with the project quality requirements and that the personnel have been adequately trained to use them safely.

    • To prepare and maintain necessary quality reports/ records and prepare final quality dossiers for final submission to the clients.

    • To identify non-calibrated Inspection, Measuring and Test Equipments (IMET's) and make arrangements with Calibration agencies for timely calibration of the IMTE's.

    • To be conversant with the company QHSE procedures & policies and ensure that all the people on the site observe and implement them.

    • To organize Site QHSE inspection and maintain inspection records at site.

    • To organize and conduct QA/QC trainings as advised by Manager.

    • To conduct QHSE inspection/ audits, prepare inspection/ audit report and issue report to the concerned for necessary actions. Also to participate in client QHSE audits/ inspections.

    • To liaise with client representative concerning quality matters on site.

    • To submit weekly report and requested information/ statistics to Manager for the preparation of quality reports.

    • To liaise with company Manager for all aspects of quality.

    What we look for

    • University Engineering Degree / Diploma in Electrical or Mechanical engineering

    • Minimum 2 years' experience, preferably 1 year in UAE

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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