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    Job Description –Project Manager – Applied (Chillers)

    Grade: 169/170
    Location: Mumbai
    Reporting To: Senior Project Manager – Applied Projects
    Experience: 5–8 Years

    Role Summary

    The incumbent will be responsible for managing the execution of multiple HVAC and chiller projects simultaneously, ensuring successful delivery in line with customer requirements, contractual commitments, and company objectives. The role will focus on project planning, coordination, schedule management, commercial follow-up, and driving projects through defined toll gates from HOTO to closure.

    The incumbent will work closely with customers, vendors, site teams, and internal stakeholders.

    Key Responsibilities

    Project Execution & Coordination

    • Manage HVAC/chiller old, ongoing and new projects at different stages of execution.

    • Ensure projects are executed as per approved scope, schedule, budget, and quality requirements.

    • Coordinate with customers, consultants, contractors, vendors, factories, and internal teams to ensure smooth project execution.

    • Track project milestones and drive closure of pending activities.

    Schedule Management

    • Prepare and maintain project schedules in coordination with customers and internal stakeholders.

    • Obtain customer approval for schedule baselines during HOTO.

    • Monitor progress against planned schedules and initiate corrective actions for delays.

    • Drive timely completion of project milestones and support toll gate movement.

    Commercial & Financial Management

    • Monitor project costs, committed costs, and revenue realization.

    • Support achievement of forecasted revenue for assigned projects.

    • Ensure timely preparation and submission of invoices as per contractual milestones.

    • Follow up with customers for payment collections and resolution of commercial issues.

    • Maintain Unbilled Revenue (UBR) within prescribed limits.

    Risk & Issue Management

    • Identify project risks and implementation challenges at an early stage.

    • Maintain project risk and issue logs.

    • Escalate critical risks, delays, and customer concerns to the Senior Project Manager in a timely manner.

    • Work with stakeholders to implement mitigation and recovery plans.

    Customer Management

    • Act as the primary point of contact for assigned projects.

    • Maintain regular communication with customers regarding project status, schedules, deliveries, and outstanding actions.

    • Address customer concerns promptly and coordinate internal support for resolution.

    • Ensure customer expectations are effectively managed throughout the project lifecycle.

    Material & Resource Coordination

    • Coordinate with procurement, logistics, factory, and service teams to ensure timely deliveries.

    • Track material availability and installation readiness.

    • Monitor resource deployment requirements at project sites.

    Reporting & Governance

    • Update project status, forecasts, and financial metrics regularly.

    • Participate in project review meetings and provide accurate project performance updates.

    • Ensure compliance with organizational project management processes and documentation requirements.

    • Support movement of projects through defined stage gates and successful project closure.

    Desired Skills & Competencies

    • Good understanding of HVAC systems, chillers, and applied projects.

    • Knowledge of project management fundamentals including:

      • Planning and Scheduling

      • Cost Monitoring

      • Risk Management

      • Quality Compliance

      • Customer Management

    • Strong coordination and stakeholder management skills.

    • Ability to manage multiple projects simultaneously.

    • Good communication and negotiation skills.

    • Proficiency in MS Project, Excel, ERP, and project tracking tools.

    • Strong problem-solving and follow-up skills.

    Qualifications

    • Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or related discipline.

    • PMP/Project Management certification would be an added advantage.

    Key Performance Indicators (KPIs)

    • On-time achievement of project milestones.

    • Successful movement of projects through toll gates.

    • Revenue realization against forecast.

    • Timely invoicing and collection performance.

    • UBR maintained within target limits.

    • Customer satisfaction.

    • Schedule adherence.

    • Quality and safety compliance.

    • Timely closure of project risks and issues.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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