Do you have an eye for detail and organizational & problem-solving skills? Is learning new processes and working with numbers and various stakeholders something you are interested in? If yes, this is an outstanding opportunity for you and your next step in career.


    What You Will Do

    The Payroll Specialist for EMEA will be responsible for the accurate execution of the outsourced payroll process for assigned entity/entities. You will be also responsible for payroll procedures there maintaining and updating as well as for improving organizational and data processing systems/processes.



    How You Will Do It

    • Ensure that payroll for the assigned entity is processed accurately and on time for each payroll cycle. You will be responsible for the payroll processing cycle for a company/entity or part of the payroll cycle process depending on size and complexity.
    • Process monthly payroll data and all variables based on instructions from various departments and input from internal/external systems.
    • Liaise with payroll provider - outsource payroll processing where applicable and required
    • Communicate with various stakeholders (internal and external)
    • Monitor changes in employee status (e.g. entries, exits, temporary contracts, internal department changes)
    • Make payroll deductions where instructed due to local tax legislation (e.g. company car, fringe benefits, etc.).
    • Responsible for payroll balances and controls at input and output (source to gross, gross to net).
    • Participate and collaborate with other departments on various payroll related projects.
    • Participate in audit activities with internal and external parties.
    • Provide on-the-job training to team members as required.
    • Responsible for data accuracy and correct processing.

    What we look for

    Required

    • Ability to organize and plan effectively
    • Microsoft Excel advanced
    • English – written and spoken is required, any other language is an advantage
    • Experience with payroll processing either in-house or outsourced minimum 3 years
    • Strong analytical skills

    Preferred

    • Participation on different projects
    • Experience working in international environment would be an advantage

    What Will You Learn

    This is a great opportunity to gain more experience with payroll systems and different HR systems. You will also have the opportunity to communicate with suppliers, different business units and internal employees in different countries. You will also have the opportunity to work on various improvement projects.

    Our benefits

    Besides a very pleasant and international work environment Johnson Controls offers various opportunities for future growth, a competitive salary, regular monthly bonus after 6 months of employment, fully covered meal vouchers, monthly free workplace massage, winter vitamin package, onsite FIT days and a flexible benefit allowance so you can choose to tailor the rest of the benefits to suit your individual needs.

    You will be based in our newly opened offices in the vibrant city center close to the river and Eurovea shopping center. The onsite facilities include a fitness center, coffee machines, canteen and nursery.

    If you are relocating to Bratislava to join JCI you will be eligible to receive a housing allowance to help you get your new life set up!

    Starting from 1700 EUR/month gross (plus a regular monthly bonus after 6 months of employment) based on relevant experience. This salary is our minimum advertised salary. We value each and every employee who joins Johnson Controls, therefore ensuring our compensation package aligns with your professional qualifications and competencies to the open position you are selected for.


    Who are we

    Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.

    #Hybrid

    #LI-JM1

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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