What you will do

    As part of the global Zero Trust team, you will serve as the strategic and technical owner of the enterprise Network Access Control (NAC) platform. Working within a shared-responsibility model, you will focus on defining security policies, driving 3rd-party integrations, and enhancing device visibility, while partnering with the Network team who manages the underlying infrastructure.

    You will act as the design authority, defining the global Zero Trust network micro-segmentation strategy and driving cross-functional teams to execute it.

    How you will do it

    • Zero Trust Segmentation Pilots: Drive the end-to-end execution of network segmentation initiatives, transitioning from monitor-only phases to active enforcement via VLAN assignments and ACLs.

    • Dynamic Trust Profiling: Architect and refine the platform's Trust Model. Build multi-property assessments to accurately categorize a large-scale deployment of IT, IoT, and OT devices, effectively eliminating security blind spots for unmanaged assets.

    • Incident Response (IR) Quarantining: Partner with SecOps and IR teams to build automated, on-demand quarantining capabilities. Develop integrated workflows to instantly isolate rogue, compromised, or non-compliant endpoints.

    • Advanced Discovery & Integrations: Dictate requirements for enhanced network visibility (e.g., leveraging passive discovery techniques). Fully own the integration of the NAC platform with the broader security ecosystem, including EDR, MDM, ITSM, and cloud-based risk reporting tools.

    • Platform Governance & Automation: Design and enforce granular Role-Based Access Control (RBAC) to ensure the Principle of Least Privilege. Develop automated workflows (via REST APIs or low-code platforms) to streamline operations and aggressively reduce manual MAC address whitelisting.

    What we look for

    Required

    • Strong hands-on engineering experience with enterprise NAC platforms (Forescout or Cisco ISE), specifically focused on advanced policy creation and device profiling.

    • Deep understanding of Zero Trust Architecture, IoT/OT device classification, and building "Semi-Trust" logic for unmanaged network assets.

    • Ability to act as a technical authority, defining security policies and collaborating effectively with network infrastructure teams to execute changes.

    • Solid knowledge of core network security concepts, including network segmentation, VLAN assignments, 802.1X, RADIUS, and DHCP/SNMP protocols.

    Preferred

    • Relevant NAC Certifications (e.g., Forescout FSCA/FSCP or Cisco ISE equivalent).

    • Familiarity with NAC cloud-based reporting, vulnerability data enrichment, and risk-based security scoring.

    • Experience leveraging REST APIs to build automated security response workflows and integrating with asset management or security tools.

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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