What you will do

    Johnson Controls is looking for an Information Security Architect. The role is part of the Global team, reporting into the Chief Security Architect. Our new colleague will partner closely with technology (Cybersecurity, IT) and business teams to generate new security architectures, technical standards, controls, and processes which protect Johnson Controls systems and data. As part of Security Posture Assessment, the individual will ensure compliance with established architecture direction and standards is followed during deployment. Works with Service Management and Stakeholders to collect functional requirements and ensure the most effective solution is used.

    How you will do it

    The responsibilities of the Information Security Architect include, but are not limited to:

    • Design and follow-up on the implementation of security reference architectures across the enterprise and in Global Information Security
    • Review system security measures and security processes and recommend enhancements. Ensure that controls, current designs and processes are adequate to protect the sensitive information systems
    • Produce high-quality security architecture specifications, white papers, technical documentation, roadmaps and presentation materials
    • Provide technical input into security related standards, technology roadmaps, support requirements and management infrastructure designs
    • Make recommendations for improvements in network, identity and access & identity management and infrastructure based on current industry standards
    • Stay knowledgeable of current advances in all areas of information technology concerning vulnerabilities, security breaches or malicious attacks
    • Follow the Security Posture Assessment process, which involves research, validation, and evaluation of all new initiatives, with phase gates reviews presented to all stakeholders during the process
      • Design Approval. Approve the finished design, ensuring it follows company policies and procedures
      • Build approval. Validate that the project has implemented a system that conforms to company policies and procedures.
    • Provide team support with validating security controls
    • Identifies relevant risks for third party solutions that are assessed
    • Acts as an internal consultant to business units and Infrastructure IT
    • Provides management with accurate and complete status information

    What we look for

     The successful candidate will be a passionate information security professional with the ability to communicate to different business and Project managers. The candidate will be able to execute the Information Security architecture management strategy defined by leaders. The candidate will demonstrate drive, intelligence, maturity, and energy and will be a proven team leader and security strategist. 

    Required

    • A minimum bachelor’s degree in computer engineering, computer security or computer science discipline or equivalent experience
    • 3-5 years of information security related experience working with teams in security operations, incident analysis, developing applications, and security applications. 
    • Advanced understanding of tools and techniques used by attackers to gain entry into corporate networks, including common IT system flaws and vulnerabilities
    • Demonstrated knowledge on threat landscapes and threat modelling, security threat and vulnerability management, and security monitoring
    • Broad technical experience in several security disciplines including endpoint and platform (Unix/Linux/Windows, mobile) controls, encryption/tokenization, identity and access management, PKI, data protection, Cloud Security (AWS, GCP, Azure), network security (web proxies, reverse proxies, load balancing, IDS/IPS, firewall, wireless, and remote connectivity) and security tooling integration in complex environments
    • Knowledge of network security architecture, understanding of the TCP/IP protocol, and remote access security techniques/products.
    • Expert ability to analyse and identify risks in network and system designs and communicate with key stakeholders to address the risk and drive a solution
    • Demonstrated experience in communicating complex security concepts, both verbally and in writing, to a variety of audiences 
    • Candidate must be able to react quickly, decisively, and deliberately in high stress situations 
    • Highly motivated individual with the ability to self-start, prioritize, multi-task and work in a global team setting
    • Ability to create and maintain good business relationships with counter parts, customers, and external entities to achieve the security operations management goals
    • Ability to maintain a high level of discretion and personal integrity in the exercise of duties, including the ability to professionally address confidential matters
    • Familiarity of regulatory compliance requirements (PCI-DSS, HIPAA, FISMA, SOX)
    • Familiarity in National Institute of Standards and Technology (NIST) as they apply to FISMA 

     Desired Certifications (but not required): 

    • Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
    • Certified Cloud Security Professional (CCSP)
    • Certified Information Systems Security Professional - Information Systems Security Architecture Professional (CISSP-ISSAP)
    • Certified Information Security Manager (CISM)
    • Certified Information Systems Auditor (CISA)
    • Certified Ethical Hacker (CEH)
    • Cisco Certified Network Associate Security (CCNA Security)
    • Cisco Certified Network Associate (CCNA)
    • Cisco Certified Network Professional Security (CCNP Security)
    • Cisco Certified Network Professional (CCNP)
    • Server Platform Certifications (Microsoft, Linux)
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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