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    Build your best future with the Johnson Controls team!

     As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    THIS POSITION WILL COVER THE BANGOR, ME AREA

    Candidate can reside within 1hour commute to office

    What we offer:

    • Competitive salary and bonus

    • Paid vacation/holidays/sick time -

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care -

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future 

    What you will do:

    This role will be located in Westbrook, Maine and service Westbrook, Maine.

    This skilled position involves installing, programming, troubleshooting, configuring, commissioning, and servicing Fire Alarm Systems as well as other related building system products at customer sites including panel repair/reprogram, device replacement/repair, resolving low voltage circuit troubles and system testing

    Organize and effectively utilize technical resources, information, material, and support to assure efficient execution of all assigned tasks

    Position involves the programming of fire alarm, security, and access control system panels, but will primarily focus on networked fire alarm systems

    How you will do it

    Perform installation/programming of fire alarm systems

    Respond to customer service calls in a timely and efficient manner, troubleshoot and repair as needed

    Read and interpret blueprints, diagrams, submittals, specifications, software/systems programs, schematics, and operational/product manuals

    Supervise and inspect the installation of equipment to meet customer and contract specifications

    Complete necessary certification courses on internal and external products used

    Complete and submit all required task-related, activity, productivity, and other documentation in a timely manner

    What we look for
    Required

    • At least 5 years of documented experience in low voltage electrical systems, including Fire/Life Safety Systems.

    • High School Diploma or equivalent required

    • Experience in reading and interpreting blueprints, submittals, and operational/product manuals

    • Experience with hand tools test equipment, multi-meter usage, digital analyzer and commissioning devices

    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 50-70 lbs.

    • Able to work in unusual and sometimes difficult positions such as climbing ladders, scaffolding and high lift equipment up to 40 feet, working within ducts, crawl spaces, above ceilings, etc.

    • Able to work flexible hours including weekends to meet customer requirements

    • Overnight travel may be required

    • Demonstrate a high level of customer service

    • Ability to lead & work well with team members

    • Ability to adhere to, implement, and always follow safety guidelines and procedures

    • Strong organizational skills, positive attitude, and an ability to learn quickly

    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements

    • Able to pass a pre-employment background and drug test

    • Able to obtain and retain any licenses that are required by National, State and Local codes

    • Basic understanding of Network concepts and architectures.

    Preferred

    • Two-year Associates Degree in Electronics; Network; Computer Science or related field

    • NICET level II or ability to obtain in first year

    #techhiring

    HIRING SALARY RANGE: $30-45 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and 
    abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a 
    competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site 
    at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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