What you will do

    Customer Quality leader drive the problem solving about customer issue including installations, service, design, supplier and manufacture, by coordinating JCI resources to deliver a positive customer experience.

    The scope of this role is APAC

    How you will do it

    • Work with the Customer Excellence & Global Quality Director and other Customer Excellence & Quality Engineers to build and manage the processes to drive improved customer experience. This includes the adherence to global processes, tools and communications mechanisms to ensure timely and accurate visibility of opportunities and issues driving to quick action and results.
    • Track and proactively share key customer insights and feedback to ensure product design and process improvements for a better customer experience. Collaborate with colleagues across the organization to create feedback cycles, and to inform and enact these improvements.
    • Oversee the communication to the customer and resolve escalations when non-conformances are found at the customer in a timely and cost-efficient manner.
    • Develop and implement customer quality scorecard / KPIs to drive performance baselining and improvement on an ongoing basis.
    • Actively engage with your leadership and the broader organization to support a customer-focused culture.
    • Account executive relationship management – Responsible for weekly updates to key partners across the business.  Must create and communicate progress in a way that builds confidence and demonstrates continued progress towards a world-class organization.
    • Manage key partner relationships to ensure alignment across the enterprise via appropriate planning, execution, visibility, tracking, and governance.
    • Responsible for sharing Customer Quality and PMO best practices. Drive the use of best practices and apply lessons learned.
    • Engage globally with the ability to understand and work effectively in a culturally diverse organization.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Engineering or equivalent and additional experiences in supply chain, business or related discipline
    • Professional experiences with 10+ years quality, operations, supplier management, business optimization and project management, at least 3 years in customer quality.
    • Have 3~5 years team management experience;
    • Candidate must have strong System engineering knowledge.
    • Strong Project management skills
    • Strong communications skills, with reporting KPI tracking expertise
    • Strong problem-solving skills
    • Have a solid understanding of product portfolio and systems
    • Experience overseeing a large quality organization, in cross functional working environment building trust and rapport and motivating the team.
    • Excellent people skills with ability to develop and maintain professional relationships across a matrix, multi-cultural organization to collaborate for results
    • Strong team player, embracing our global, matrix structure. Ability to influence across a matrix organization through partnering and collaboration fostering strong relationships
    • Must be able to build relationships at all levels.
    • Candidate must be innovative, creative, broad-thinker, well-organized in managing numerous competing priorities, and can deal with adverse situations
    • Candidate must exhibit a high level of self-motivation, sense of urgency, and assertiveness with the ability to make important decisions with minimal supervision.
    • Strong verbal & written English & Chinese/Mandarin language skills, Strong capability with standard MS in MS Suite/Office
    • Ability to travel, 50%
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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