Advance your career with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a diverse and inclusive team that empowers you to build your best future! Our teams are strategically positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to grow and develop through meaningful work projects and learning opportunities. We are committed to fostering an environment that supports the physical, financial, and emotional wellbeing of all employees. Become a valued member of the Johnson Controls family and thrive in a company culture that values your unique voice and ideas – your next great opportunity is just a few clicks away!

    We recognize that a fulfilling career is supported by your overall wellbeing. That's why we offer a comprehensive benefits package designed to support you in multiple aspects of life, including:

    • Competitive salary

    • Generous paid vacation, holidays, and sick time - 15 days of vacation in your first year to promote work-life balance

    • Comprehensive benefits package, including 401K, medical, dental, and vision care, available from day one

    • An encouraging and collaborative team environment that values diverse perspectives and fosters innovation

    • On-the-job and cross-training opportunities

    • A strong commitment to safety through our Zero Harm policy, ensuring a safe and secure workplace for all employees

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot)

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future

    Become part of a culture that celebrates your achievements and encourages your voice and ideas. Your next great opportunity for advancement is right at your fingertips! Take the initiative to explore your potential and embark on an exciting career journey with Johnson Controls.

    What you will do 

    The Project Manager for our Major Projects is part of our Building Technologies & Solutions business at Johnson Controls. Will lead large HVAC Controls construction projects. Lead projects are valued at $1M or more. Therefore, we need a seasoned construction professional to handle the complexities of larger construction projects.  

    Under general direction, responsible for the profitable execution of assigned Projects. Works with Owner and contractor sales managers and branch installation manager and teams as needed to provide sales support activities early in the development process to provide input on strategy, vendor / partner’s selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc. as needed. Ensures that assigned projects are done accurately, on-time, billed, within budget and within scope of the contract. Maintains positive cash flow. Actively pursues selling change orders. Ensures work performed is in compliance with state, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest of ethics. Adheres and ensures Johnson Controls staff and subcontractors adhere to all safety standards. Responsible for following consistent and repeatable project management procedures and processes. Maintains an effective balance between customer satisfaction and project financial results. 


    How you will do it 

    • Acts as the primary on-site leader for execution teams on assigned projects. Develops project schedules and executes according to plan for assigned projects. 

    • Evaluates the contractual scope of work and the impact of client issued bulletins, field directives and / or scheduling changes. Actively pursues additional work through change orders. Performs associated cost estimates, prepares proposals and negotiates final settlement price and customer acceptance. 

    • Manages costs, billings and collections. Completes project billings in a timely and accurate format to the client. Maintains profitability goals and positive cash flow. 

    • Reviews and interprets contract Terms and Conditions. 

    • Analyzes financial reporting systems and project schedules to proactively address potential problems. Effectively communicates project progress, issues and financial status to management as required. Utilizes Microsoft Project to execute and evaluate job progress and risks. 

    • Manages risks and establishes project recovery plans when required. Resolves disputes with minimal need for escalation. 

    • Negotiates, prepares and issues subcontracts. 

    • Ensures project document controls are in compliance with contract requirements and JCI standards. 

    • Oversees project construction for compliance with specifications, local codes and installation techniques. 

    • Manages the selection, ordering, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned. 

    • Develops and maintains viable long-term relationships with customers, consultants, prime contractors and subcontractors. Attends job progress meetings as required. Ensures subcontractors understand expectations of the project. 

    What we look for 

    Required

    • 6 (six) years of direct project management experience in the Building Construction Industry. 

    • Management experience with projects related to Mechanical Retrofits, HVAC controls, BAS management, Fire management, and Security management systems is desired. 

    • Expectation that PMI/PMP (Project Management Institute, Project Management Professional) certification will be obtained within 2 years of employment in the position. 

    • Demonstrated verbal and written communication skills. 

    • Must have the ability to communicate technical material to a non-technical audience.  

    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems. 

    • Strong Personal Computer working capabilities in MS Office (excel, word, power point, project), Adobe Writer, Visio and basic Windows environment. 

    • Able to execute projects of higher project and contract complexity. (Multiple subcontractors and multiple scopes of work) 

    Preferred

    • Experience in dealing with a large and diverse number of simultaneous challenges, requiring knowledge of many different disciplines. 

    • Bachelor’s degree in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture or an Associate’s Degree with equivalent work related experience.  

    • PMI/PMP Certification preferred

    HIRING SALARY RANGE: $100,000- 150,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us 
     

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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