What you will do

    JCI is seeking a highly skilled and motivated Business Unit Finance Manager to join our vibrant business center in Bratislava. This pivotal role will serve as a Finance Partner to the Regional Finance Director and Business Unit General Manager, with a primary responsibility of overseeing the financial performance of our entities. If you are passionate about finance, strategic collaboration, and influencing business outcomes, we want to hear from you!

    How you will do it

    • Take ownership of the General Ledger (GL), serving as the first point of contact for GL reports, queries, and audits, ensuring accuracy and compliance.
    • Conduct comprehensive financial analysis to empower leadership in achieving short and long-term financial strategies. Lead the preparation and presentation of Monthly/Quarterly Outlooks, Weekly Pulses, and Budget creation aligned with Corporate and Business requirements.
    • Provide clear visibility and analytical insights on financial performance to management and operational teams, driving accountability across the organization to enhance profitability and cash flows.
    • Support and proactively advise on key business decisions and projects, ensuring that financial matters are fully integrated into strategic discussions and operational execution.
    • Collaborate in deploying strategic business transformations and simplification programs to optimize Finance processes and tools, enhancing efficiency and effectiveness.
    • Ensure timely production of financial results analysis, identifying trends, variances, and operational drivers, and facilitating early identification of risks and opportunities.
    • Review and validate bid economics (including terms and conditions, technical requirements, manufacturing cycle times, margin analysis, and cash flow optimization) to support informed decision-making by leadership.
    • Act as the primary contact for Orders-to-Cash (OTC) & Commercial matters, partnering with functional experts in sales, project management, pricing, controllership, tax, legal, and treasury to structure compliant and profitable deals.
    • Exhibit strong interpersonal skills, communicating complex information clearly and effectively to stakeholders, and driving cultural change through influence.
    • Lead cross-functional process improvement initiatives, implementing policies, automation, simplification, and standardization that elevate financial performance and operational excellence.
    • Maintain a robust internal control environment, ensuring compliance with relevant internal policies, SOX controls, and US GAAP standards.
    • Foster effective communication between the Bratislava Business Center (BBC), International Business Center (IBC), and business units, leveraging firsthand knowledge of processes and issues.
    • Serve as the first escalation point for unresolved issues between the business and functional owners, ensuring timely resolution.
    • Act as an intermediary to ensure close cooperation and effective communication between the business and internal service providers (CFS, BBC, treasury, etc.), driving the allocation of activities per agreed taxonomies and SLAs.

    What we look for

    • A degree in Finance & Accounting or equivalent; professional qualifications such as ACA, ACCA, CIMA, or CPA are desirable.
    • Experience in complex finance or controlling roles, with a proven track record in audit, internal control, financial compliance, and FP&A.
    • Experience working in a shared service center environment and leading teams, demonstrating effective collaboration and leadership.
    • Industry experience in a matrix environment, particularly within manufacturing, engineering, or consumer goods sectors, ideally in large multinational companies.
    • Excellent communication skills with a strong customer and business orientation, demonstrating the ability to influence and drive change.
    • Strong analytical skills with a desire to develop business acumen and leadership capabilities.

    Our benefits

    Besides working in an international environment, you will receive a regularly monthly bonus after your first six months, meal vouchers, a recreation allowance and retail discounts. Additionally, our flexible benefits program will allow you to customize benefits from a selection of 3500 products and service such as gym membership, medical cover, a multi-sports card plus many more.

    Our onsite facilities at our Bratislava based office includes a canteen, nursery and coffee machines located on every floor.

    If you are relocating to Bratislava to join Johnson Controls, you will be eligible to receive a housing allowance to help you setup your new life in Slovakia.

    The gross monthly salary for this position starts from 3500 EUR per month, plus a monthly bonus that starts after your first 6 months. Please note this is a minimum salary and our compensation packages are based on your professional experience and qualifications.

    Our culture

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting projects in today’s market. Our hardworking people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun.

    We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing the true value of diversity and inclusion, getting comfortable with having crucial conversations, and valuing different perspectives, we will be one of the most desirable places to work.

    #LI-CR1

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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