Job Description

    Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    We are a Great Place To Work-Certified organization. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policyAccounts Receivable (AR) Specialist (India) – UK & US Customers 
      Role Summary 
      The Accounts Receivable (AR) Specialist is responsible for executing day-to-day OTC 
      operations, including invoice tracking, cash application, collections support, 
      reconciliation, and dispute coordination for UK and US customers. The role ensures 
      accurate recording of receivables, timely cash allocation, and maintenance of clean AR 
      ledgers, while adhering to strong internal controls and supporting working capital 
      objectives. 
      Key Responsibilities 
      1. Invoice Tracking & AR Monitoring 
      • Monitor open receivables and track invoice-level details 
      • Maintain accurate aging reports and identify overdue balances 
      • Ensure clear visibility of transaction-level data within AR sub-ledger 
      2. Cash Application & Receipts Processing 
      • Perform timely and accurate application of customer payments to invoices 
      • Handle:  
      o Wire transfers, ACH, checks, and online payments 
      o Unapplied cash and on-account receipts 
      • Investigate and resolve discrepancies in payment allocations 
      3. Account Reconciliation 
      • Reconcile AR sub-ledger with General Ledger (GL) on a periodic basis 
      • Perform customer account reconciliations and resolve differences 
      • Ensure completeness and accuracy of AR balances 
      4. Collections Support 
      • Support collections team in:  
      o Following up on overdue invoices 
      o Sharing statements of accounts and payment reminders 
      • Track customer commitments and update collection status 
      • Escalate long-outstanding or high-risk receivables 
      5. Dispute Coordination 
      • Identify and track customer disputes:  
      o Billing discrepancies 
      o Pricing issues 
      o Missing documentation 
      • Coordinate with Billing, Collections, and Sales teams for resolution 
      • Maintain logs of disputes and monitor closure timelines 
      6. Documentation & Compliance 
      • Maintain proper documentation for:  
      o Customer transactions 
      o Payment applications 
      o Adjustments and write-offs 
      • Ensure compliance with company policies, audit requirements, and SOX 
      controls 
      • Maintain audit trails for all AR transactions 
      \   
      7. Month-End Close Support 
      • Support AR-related month-end activities:  
      o Aging validation 
      o Revenue and AR reconciliations 
      o Preparation of schedules and reports 
      • Assist in provision for doubtful debts and adjustments 
      8. Process Improvement & System Utilization 
      • Identify opportunities to improve AR processes:  
      o Reduce unapplied cash 
      o Improve reconciliation turnaround time 
      • Utilize ERP systems effectively (Oracle / NetSuite / SAP) 
      • Support automation and digitization initiatives 
      Key Performance Indicators (KPIs) 
      • Cash application accuracy (%) 
      • Timeliness of cash posting 
      • Unapplied cash aging 
      • AR reconciliation accuracy 
      • Dispute resolution support cycle time 
      • Aging accuracy and reporting timeliness 
      Skills & Qualifications 
      Education & Experience 
      • B.Com / MBA Finance / CA Inter (or equivalent) 
      • 3–6+ years of experience in Accounts Receivable / OTC operations 
      • Experience working with UK & US customers preferred 
      Functional Competencies 
      • Good understanding of:  
      o Accounts Receivable processes 
      o Cash application and reconciliation 
      o AR aging and collections support 
      • Strong Excel and data management skills 
      Behavioral Competencies 
      • High attention to detail and accuracy 
      • Good communication skills with global stakeholders 
      • Ability to work in time-zone aligned shifts (UK/US support) 
      Preferred Experience 
      • Exposure to automated cash application tools 
      • Understanding of revenue processes linked to billing 
      Reporting Line 
      • Reports to: Collections Manager  
      • No direct reports 
      Location - Commerzone Office (Yerwada, Pune )India, supporting UK & US time zones,

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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