At Johnson Controls, we transform the environments where people live, work, learn and play. We are now looking for a Specification & Solutions Manager – Fire Detection to strengthen our early-stage specification and business development capability across Austria and Switzerland.


    Specification & Solutions Manager – Fire Detection

    Austria or Switzerland


    What you will do


    Are you a fire detection expert who enjoys getting involved before the solution has already been decided?

    We are strengthening our specification and early-stage business development capability across Austria and Switzerland and are looking for someone who can combine technical credibility with a genuine business development mindset.

    This is not a traditional territory sales role with an established customer base to manage. You will identify, create and shape opportunities, working with consultants, designers, planners, end users and contractors to influence fire detection solutions and specifications at an early stage.

    You will:

    • Build relationships with consultants, designers, planners, engineers, end users and contractors across Austria and Switzerland.
    • Identify new projects and opportunities before product and supplier decisions are finalised.
    • Understand technical requirements, applicable standards and customer needs and help translate them into effective fire detection solutions.
    • Influence specifications and solution choices around our FireClass and ZETTLER portfolio.
    • Work closely with our product, engineering, design-support and sales specialists.
    • Develop a structured pipeline of short-, medium- and longer-term opportunities.
    • Identify projects that can generate revenue in the current year while building a sustainable future pipeline.
    • Qualify opportunities and collaborate with our sales organisation to support successful conversion.
    • Bring market insight about customer needs, competitor activity and developing project opportunities.

    What we look for


    We are looking for someone with strong fire detection knowledge and technical credibility, combined with the curiosity and commercial drive to create new opportunities.


    You bring:

    • Strong experience within fire detection or a closely related technical environment.
    • Experience in specification, project development, technical business development or consultative solution sales.
    • Experience engaging with consultants, designers, planners, contractors and/or end users.
    • The ability to confidently discuss technical requirements and influence specification and solution decisions.
    • A proactive approach to identifying and developing new opportunities.
    • Strong relationship-building and stakeholder-management skills.
    • The ability to work independently while collaborating effectively with sales, engineering and product teams.
    • Fluent German and strong professional English.
    • Willingness to travel regularly across Austria and Switzerland.
    • A valid driving licence and appropriate right to work.

    What we offer


    You will have the opportunity to help strengthen Johnson Controls' early-stage fire detection specification capability in Austria and Switzerland, rather than simply taking over an existing sales territory.

    You will work with established FireClass and ZETTLER solutions while having access to our wider fire and building technology capabilities.

    We are also investing in the tools and resources needed to support specification-led growth, including design support, specification tools, product resources, technical training and a broader European business development structure.

    This is an opportunity for someone who wants to create the pipeline, influence projects early and turn technical expertise into real business opportunities.


    What success looks like


    Success means getting Johnson Controls involved earlier in the project lifecycle.

    You will help us build stronger relationships with key project influencers, identify opportunities earlier, increase our involvement in design and specification discussions and create a visible pipeline of qualified opportunities that can be successfully converted together with our sales organisation.


    If you know fire detection, understand how specifications are influenced and enjoy creating opportunities rather than simply inheriting them, we'd like to hear from you.


    Bring your technical expertise. Build the relationships. Shape the specification. Create the opportunity.



    #LI-EG1

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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