What you will do:

    We are seeking an experienced BMS Senior Technician with a strong background in Commercial, Residential, Data Center, Hospital infrastructure to oversee and maintain the Building Management System (BMS) work across Abu Dhabi Region, The ideal candidate will ensure maximum operational uptime and efficiency while supporting environmental control systems, safety, and compliance within all infrastructure.

    How you will do it:

    • Monitor and manage BMS systems across multiple Hospital, commercial, Residential building & Data center sites to ensure optimal performance, environmental control and comply with safety regulations, company policies, and industry standards.

    • Perform routine inspections, preventive maintenance, corrective maintenance and troubleshooting of BMS- equipments.

    • Expertise in Chiller Plant Programming, BMS Software & programming Knowledge & Graphics Development.

    • Manage & Ensure KPIs are met & Continuous monitoring of Service Level Agreement compliance.

    • Lead and coordinate the activities of a front-line delivery team (e.g. junior technicians, contractor) in order service are performed, and flawless execution as per contractual obligations.

    • Review system alarms and provide first-line responses to system faults or deviations.

    • Analyze system data and trends to propose energy-saving initiatives and improve performance.

    • Support commissioning activities for new systems and infrastructure expansion.

    • Ensure to Prepare and maintain documentation including all kinds of Reports submission such as ( Technical/Engineering Submittal,  Operation and Maintenance Manual, and performance reports, Maintenance Reports Training Presentation etc.)

    • Identify opportunities for sales..

    What we look for:

    Required

    • Bachelor's degree in Electronics, Electrical, Mechanical, or Automation Engineering (or equivalent technical discipline).

    • Minimum 5–10 years’ experience working with BMS in a data center or critical facility environment.

    • In-depth knowledge of BMS platforms (Johnson Controls platforms).

    • Exposure to different BMS ecosystems, to adapt quickly to unfamiliar architectures or programming styles.

    • Proficient in reading CAD, diagrams, and specifications

    • Hands‑on expertise with Modbus, BACnet, MQTT, and Energy Dashboards highlights your ability to work across the major communication protocols and data‑visualization tools used in modern building automation.

    • Familiarity with data center systems such as HVAC, power distribution, fire suppression, and access control.

    • Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.

    • Knowledge of MS Word & Excel, Power Point, AutoCAD.

    • Ability to work in 24x7 mission-critical environments, including on-call support if required

    Why Johnson Controls?

    Be part of a global leader shaping smart, sustainable cities and intelligent buildings. We value bold ideas, collaboration, and a future-focused mindset.

    #LI-JT1

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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