Be part of the future!

    We are one team, dedicated to working collaboratively to create purposeful solutions that propel the world forward. We hope you will join our diverse team of top people – you bring your talent, and we’ll give you the space and opportunities to grow and succeed.  We are committed to making a difference.

    What we offer:

    Paid Training

    Global Advancement Opportunities

    Company Vehicle, cell phone, and laptop

    Referral Bonuses

    What you will do  

    This position will be responsible for the installation of complex integrated security systems including the wiring, equipment, and programming of access control systems, CCTV, digital recorders, network recorders, and intercom systems for clients.  

    How you will do it  

    Capable of installing cabling, field equipment & control equipment enclosures in customer locations according to the national electric code, company, and customer guidelines.  

    Experience using electronic test equipment to troubleshoot complicated problems during installation.  

    Reads and interprets blueprints, diagrams, submittals, specifications, software/systems programs, schematics, and operational product manuals.  

    Readjust equipment, repair or replace inoperative equipment, and test for operation.  

    Performs system checks for proper operation.  

    Knowledge of computer programs including word processing, spreadsheets, and databases; CCTV and access control systems; media storage.  

    Ability to plan, organize, and prioritize work paying close attention to details.  

    Ability to communicate effectively, orally and in writing, while establishing and maintaining cooperative working relationships.  

    Ability to analyze information.  

    Can work unsupervised to complete installation jobs and is self-motivated to complete jobs.  

    Completes and submits all necessary paperwork related to job assignments.  

    Capable of using hand and power tools to properly mount and secure equipment.  

    Feed cables through access holes, roof spaces, and cavity walls to reach fixture outlets; then position and terminate cables, wires, and strapping.  

    Drill holes for wiring in wall studs, joists, ceilings, and floors.  

    Conduct End-user training.  

    Ability to isolate trouble to a customer network, where applicable.

    What we look for  

    Required 

    Significant background (3+ years experience) in Digital & Analog Camera Systems. 

    Significant background (3+ years experience) in Access Control Systems. 

    Understanding of the function and design of Alarm Systems.  

    Experience with IP addressable security devices (2+ years).  

    High school diploma, GED, or equivalent. 

    Must be computer literate and have advanced TCP/IP networking skills.  

    Must be able to operate a company truck with an acceptable driving record.  

    Is proficient with all aspects of and operation of card access, and CCTV systems.  

    Preferred 

    Associate degree or 2-year technical school program graduate preferred. 

    Obtain a Tennessee REAL ID, and need to work in government facilities.

    An industry-recognized apprentice training program may be substituted for the formal education requirement.  

    Specialized training/ certification in the following categories: 

    Access Control  

    • Kantech and Lenel

    • C-Cure 800 or C-Cure 9000 

    CCTV

    • Bosch 

    • American Dynamics 

    • Exacqvision

    Intrusion

    • DMP

    • DSC

    • Honeywell

    • Bosch

    Pay Range: {$18.00/hr - $28.59/hr} hourly rate determined by the CBA/rate sheet.  Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement.

    #TechHiring

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top