Build your best future with the Johnson Controls team

    At Johnson Controls, we’re reimagining the performance of buildings to serve people, places, and the planet. As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, we create environments where people can thrive. Join a winning team that empowers you to build your best future through meaningful work, learning opportunities, and a culture that values your voice and ideas.

    We’re committed to supporting your physical, financial, and emotional well-being, and we offer an inclusive, collaborative environment where you can grow and succeed. Your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time – 15 days of vacation your first year plus sick-time and flex holidays
    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care – available day one
    • Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities with outstanding resources
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What you will do

    We have an exciting opportunity for a Commercial Security Service Sales Executive to join our team! In this role, you’ll promote and sell Johnson Controls Security services and technology within an assigned territory, building strong relationships and delivering solutions that protect people and property. You’ll be the Johnson Controls Security brand ambassador—sharing our story and demonstrating why we’re the leading electronic security provider. Your focus will be on securing new business, upgrading existing accounts, and ensuring customer satisfaction through exceptional service.

    How you will do it

    • Adhere to Johnson Controls Security policies, procedures, products, programs, and services
    • Create new market share by selling Johnson Controls Security products and services to new local commercial customers
    • Sell additional products and services to existing accounts and identify new opportunities
    • Renew existing customer agreements and manage resale opportunities within your territory
    • Identify prospects using creative lead-generation techniques and maintain strong relationships with existing customers
    • Establish call plans and follow-up strategies independently, applying effective time and territory management
    • Maintain in-depth knowledge of our products/services and customer needs through training and research
    • Obtain referrals and build relationships with Centers of Influence
    • Process work orders and complete all paperwork accurately and on time
    • Conduct post-installation follow-up to ensure commitments were met and affirm customer satisfaction

    What we look for

    Required

    • High school diploma or equivalent
    • Excellent oral, written, and presentation skills with the ability to engage senior-level executives
    • Ability to work a full-time schedule
    • Available for local travel

    Preferred

    • College degree
    • Minimum of 2 years’ experience as a successful commercial sales representative in security, IT, or technology sales, with a proven track record of meeting and exceeding quotas

    Salary Range: HIRING SALARY RANGE: $55k-78k (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role also offers a competitive Sales Incentive Plan that will take into account volume and margin on a project, quarterly, and annual basis. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for 
    this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply.
    To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by 
    human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #SALESHIRING

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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