Unleash your potential with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join our winning team and pave the way for a bright future. With our extensive reach across various industries worldwide, our teams are uniquely positioned to support and empower you. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Join the Johnson Controls family and thrive in a culture that values your voice and ideas.

    Your next incredible opportunity is just a few clicks away!

    Here's What We Have To Offer 

    What we offer 

    • Competitive pay

    • Paid vacation/holidays/sick time 10 days of vacation first year! 

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care Available day one! 

    • Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities With outstanding internal resources! 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy 

    • Company vehicle, tools, and equipment provided to complete all jobs. 

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot) 

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future 

    What you will do

    This position will be responsible for the installation of complex integrated security systems to include the wiring, equipment and programming of access control systems, CCTV, digital recorders, network recorders, and intercom systems for clients.

    How you will do it

    • Capable of installing cabling, field equipment & control equipment enclosures in customer locations according to the national electric code, company and customer guidelines.

    • Can use electronic test equipment to troubleshoot complicated problems during installation.

    • Reads and interprets blueprints, diagrams, submittals, specifications, software/systems programs, schematics and operational product manuals.

    • Readjust equipment, repair or replace inoperative equipment and test for operation

    • Performs system checks for proper operation.

    • Knowledge of computer programs including word processing, spreadsheets and databases; CCTV and access control systems; media storage.

    • Ability to plan, organize and prioritize work paying close attention to details.

    • Ability to communicate effectively, orally and in writing, while establishing and maintaining cooperative working relationships.

    • Ability to analyze information.

    • Can work unsupervised to complete installation jobs and is self-motivated to complete jobs.

    • Completes and submits all necessary paperwork related to job assignments.

    • Capable of using hand and power tools to properly mount and secure equipment

    • Feed cables through access holes, roof spaces, and cavity walls to reach fixture outlets; then position and terminate cables, wires and strapping

    • Drill holes for wiring in wall studs, joists, ceilings, and floors.

    • Conduct End- User training.

    • Ability to isolate trouble to a customer network, where applicable

    What we look for

    Required

    • High school diploma, GED, or equivalent.

    • A+ certification required.

    • Significant background (3+ year experience) in Digital & Analog Camera Systems.

    • Significant background (3+ year experience) in Access Control Systems.

    • Understanding of the function and design of Alarm Systems.

    • Experience with IP addressable security devices (2+ years).

    • Must be computer literate to include advanced TCP/IP networking skills.

    • Must be able to operate a company truck with an acceptable driving record.

    • Is proficient with all aspects and operation of ADT A.I. core card access, CCTV systems.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.61-$29.51 (Hourly rate to be determined by the education, experience, 
    knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market 
    data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects 
    the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates 
    may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your 
    background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To 
    support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including 
    artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are 
    ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the 
    Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us 

    #TechHiring

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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