What you will do:

    As a Marketing Intern, you will support the broader marketing team in creating impactful external communications, managing events, and building brand awareness. This role will allow you to develop key skills across branding, content creation, event management, and digital marketing tools while collaborating with diverse teams across the APAC region.

     

    How you will do it:

    Storytelling and Messaging

    • Unleash your creativity to craft compelling narratives that showcase our brand value through various external channels.

    • Collaborate with cross-functional teams across the APAC region (Pacific, SEA, China) to create impactful external communication materials.

    Content Creation and Branding

    • Develop and refine content to demonstrate clear value propositions and messaging.

    • Hone your copywriting and creative editing skills by generating engaging content such as original text, photos, videos, and other media.

    • Utilize Adobe Creative Suite for simple creative editing tasks.

    • Work cross-functionally to build a strong content pipeline that supports branding and campaign initiatives.

    Event Management

    • Support the planning and execution of small to large-scale trade events and virtual events across the region.

    • Gain exposure to event logistics, client networking opportunities, and interactions with high-profile stakeholders.

    Digital Marketing Exposure

    • Learn and apply digital marketing strategies using tools such as Pardot (Marketing Automation) and Salesforce (CRM).

    • Understand the fundamentals of campaign management and data-driven decision-making.

    Ad-hoc Projects

    • Support miscellaneous assignments that contribute to the success of the marketing team.

    What we look for:

    • A degree/diploma in Marketing / Communications or related field.

    • Is enthusiastic about storytelling and creating impactful communications.

    • Thrives in a collaborative environment and enjoys working with diverse teams.

    • Has a basic understanding of or interest in Adobe Creative Suite / Canva and digital marketing tools.

    • Good command of the English language

    • Keen eye for details and meticulous throughout the course of work

    • Is organized, proactive, and eager to learn in a fast-paced environment.

    What you can look forward to building:

    You will gain marketing experience while building a strong foundation in branding, content creation, event management, and digital marketing. You’ll have the chance to make a tangible impact, work alongside talented professionals, and develop skills essential for a successful career in marketing:

    • Leadership and Collaboration Skills: Work with teams across different cultures and styles to develop your project management and communication abilities.

    • Technical Expertise: Hands-on experience with marketing tools, content creation platforms, and event management systems.

    • Creativity and Problem-Solving: Enhance your ability to craft compelling content and adapt to dynamic marketing challenges.

    • Networking Opportunities: Build professional relationships with internal teams and high-profile clients.

    #LI-YL2  

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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