Who we are

    Founded in 1994, Silent-Aire is a technology-driven company that designs, engineers, and manufactures hyperscale cooling and modular data center solutions. Silent-Aire employs over 3000 people, with a total of 13 manufacturing facilities and over 1 million sq/ft of capacity in Edmonton, Alberta; Gilbert, Arizona; and Dublin, Ireland. There are sales/service centers in Seattle, Washington; Boardman, Oregon; Ashburn, Virginia; and Dublin, Ireland. Since May 2021, Silent-Aire has been a part of Johnson Controls' Data Center Solutions group. To learn more, please visit https://www.silent-aire.com/.

    What we offer 

    • Competitive Pay  

    • Comprehensive Benefits Package including Retirement Savings Plan, Extended Health Care, Dental, and Vision 

    • Paid holidays, paid vacation days, and paid sick time 

    • Career Advancement Opportunities across Business Units and Geographies  

    • Encouraging and collaborative team environment  

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy  

    What you will do

    You will be responsible for the management of the quality inspectors and leads, overseeing direct examination of product to ensure that quality standards and procedures are met and aligned with legislation, applicable code, and customer specifications. Requiring a high level of attention to detail and technical expertise, you will also be responsible for ensuring strict adherence to the organization's quality assurance policies.

    Working Hours: 2nd Shift - Monday-Thursday 2:30pm-1am MST

    How you will do it

    • Support and direct Quality Inspectors and Leads.

    • Identify and ensure NCR reports are followed up for remediation

    • Train, coach, performance manage, and schedule assigned staff.

    • Oversee inspections, reporting, documentation, and troubleshooting.

    • In conjunction with the QC Manager, perform internal QA audits that are compliant with corporate policies, practices, and procedures.

    • Support and report all data information to management.

    • Assist with the maintenance of QA monitoring programs, including audits, controls, and other qualifiers.

    • Support new product development and continuous improvement and integrating quality control tools (e.g. Lean, Six Sigma, etc.) into processes.

    • Promote and advocate quality achievement and performance improvement across the organization.

    • Ensure ongoing compliance with local, national, and international standards, codes, and legislation.

    • Adopt and incorporate quality methods into their work.

    • Ensure accuracy and completion of assigned tasks and projects and oversees and/or implement corrective actions.

    • Maintain a working knowledge of changes in technology, compliance, and repair techniques.

    • Perform all duties in accordance with Silent-Aire Limited Partnership safety program standards and Alberta Occupational Health and Safety Act, Regulations, and Code.

    • Other duties as required.

    What we look for

    Required:

    • 5+ years related experience, management experience desirable

    • Post-secondary education related to quality management

    • Ability to work independently in a busy environment

    • Experience with routine maintenance operations.

    • Highly flexible, with solid interpersonal skills that allow one to work effectively in a diverse working environment

    • Able to effectively communicate both verbally and in writing

    • Able to work well under pressure

    • Strong attention to detail

    • Able to deal with people sensitively, tactfully, diplomatically, and professionally at all times

    • Computer literate

    #LI-Onsite

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    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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