Project Engineer

    Silent Aire – Dublin

    Who We Are

    Silent Aire, part of Johnson Controls, is a global leader in designing and manufacturing mission‑critical custom air handlers and modular data centres for hyperscale cloud and colocation providers. We deliver high‑performance solutions that prioritise quality, scalability, and rapid deployment.

    What you will do

    • Support Project Managers with day-to-day project coordination
    • Manage multiple projects simultaneously.
    • Communicate with general contractor and client team on site regarding program and escalate any issues to the PM.
    • Produce concise accurate reports for management team.
    • Commercial awareness to include ensuring project costs are controlled and as per budget.
    • Ensure the clients are given a high-quality finished product and service.
    • Translate client needs and organizing in practical terms into required timelines to be met by the site team.
    • Constantly seek ways to streamline and develop site installation and commissioning with product and service quality as a key driver.
    • Monitor and accurately record any delays or issues on site which may have commercial repercussions.

    How you will do it

    Accountable (Lead) for:

    • Supporting Project Managers with project execution – all aspects incl. Delivery, Coordination, Records & Reporting, Document Control,
    • Coordinating project deliverable internally across, Engineering, Manufacturing & QA/QC
    • Chairing meetings – Lessons learned, RAID & site meetings as required.
    • Quality – Reporting
    • Client Relations

    Shared Responsibility for:

    • Procurement as Required.
    • Supplier Relations and Coordination.
    • Continuous Improvement
    • Teaching and Learning - Mentor and motivate team members.
    • Checks and Balances to minimize mistakes (Lessons Learned)

    Other areas of input:

    • Technical
    • Design (Minor adjustment to make site works more efficient)

    What we look for

    Essential

    • Minimum 3 years’ experience in a site managerial role in a manufacturing or construction application
    • Proficient with the Microsoft suite of applications
    • Ability to communicate at all levels
    • Excellent understanding of customer expectations and deliverables and the desire to produce good quality product
    • Very well organised with the ability to work with multiple deadlines
    • Excellent problem-solving skills
    • Strong attention to detail
    • Proactive and Solution-oriented – driven to achieve results
    • Firm but fair approach
    • Full driver’s license

    Desirable

    • Experience in HVAC delivery within DC industry
    • Ability to read technical drawings including P&IDs and Electrical Diagrams.
    • Ability to build morale among the teams and promote continuous improvement.
    • First Aid, IOSH, PSCS, Slinger/Banksman Training, Manual Handling, Safepass, Working at heights

    #AVRIL

    #LI-Onsite

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top