Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment

    Dedication to safety through our Zero Harm policy

    Job Title

    Project Engineer – Installation & Commissioning (HVAC & IBMS)

    Employment Type

    Ongoing contractual role (Third-party payroll via TeamLease; renewable based on project needs and performance)

    Location

    Ahmedabad, Gujarat (with travel to client sites across the city/region as required)

    Role Summary

    We are seeking a hands-on Project Engineer with strong experience in installation, testing, and commissioning of HVAC systems (e.g., chillers, AHUs, VRF/VRV) and IBMS subsystems (e.g., CCTV, Access Control Systems (ACS), Fire Alarm Systems, BMS/SCADA). The role involves end-to-end site execution, vendor coordination, documentation, and customer handover within quality, safety, and timeline parameters.

    Key Responsibilities

    Installation & Commissioning (I&C)

    • Execute installation, testing, and commissioning of HVAC equipment (chillers, pumps, AHUs, VRF/VRV, ducting, piping, valves) as per OEM standards.
    • Install and commission IBMS systems including CCTV, Access Control (ACS), Fire Alarm, and BMS panels, field devices, controllers, HMIs, and networking.
    • Perform pre-commissioning checks, loop checks, interlock/logic verification, I/O testing, and parameters tuning.
    • Conduct system integration between HVAC controls and BMS; ensure alarm/event logs, trends, graphics, and reports are configured and validated.
    • Lead Site Acceptance Tests (SAT), performance tests, and customer demonstrations.

    Project Execution & Coordination

    • Read and interpret IFC drawings, P&IDs, schematics, cable schedules, and control logic diagrams; raise RFIs for discrepancies.
    • Plan daily/weekly site activities, manpower allocation, and progress tracking; ensure adherence to timelines and quality standards.
    • Coordinate with clients, consultants, OEMs, subcontractors, and internal teams for material availability, inspections, and approvals.
    • Ensure compliance with HSE norms, site permits, method statements, and risk assessments.

    Documentation & Handover

    • Prepare and maintain I&C checklists, method statements, test reports, calibration records, and as-built drawings.
    • Develop O&M manuals, training materials, asset lists, and spare parts recommendations.
    • Support billing documentation: measurement sheets, work completion notes, and client sign-offs.
    • Provide post-commissioning support during DLP/warranty and stabilize system performance.

    Must-Have Skills & Experience

    • 6 years of hands-on experience in installation & commissioning of HVAC and IBMS systems.
    • Proven exposure to Chillers, AHUs, pumps, valves, ducting/piping, and HVAC controls.
    • Practical experience with CCTV (IP/analog), NVR/VMS, ACS (controllers, readers, locks), and BMS/SCADA integrations.
    • Working knowledge of field instruments (sensors, actuators, VFDs), control panels, and low-voltage cabling (CAT6/FO, RS485, BACnet/Modbus).
    • Proficiency in testing tools (multimeter, manometer, flow meter, clamp meter) and basic networking for IBMS devices.
    • Ability to read technical drawings and control logic, and use common tools (AutoCAD for markups preferred).
    • Strong site coordination, vendor management, and client handling.

    Good-to-Have (Preferred)

    • Basic programming/parameterization of BMS/DDC controllers and VFDs.
    • Experience with OEM platforms (e.g., Honeywell, Siemens, Johnson Controls, Schneider, Delta, Niagara).
    • Knowledge of fire alarm systems (addressable panels, detector loops).
    • Exposure to green building/energy efficiency practices and commissioning protocols.

    Education & Certifications

    • Diploma / B.E. / B.Tech in Mechanical, Electrical, Instrumentation, or related discipline.
    • Safety certifications (First Aid, L2 HSE, or equivalent) are an advantage.
    • OEM certifications (BMS/HVAC/IBMS) preferred.

    Behavioral Competencies

    • Ownership mindset with a hands-on approach at site.
    • Strong problem-solving and troubleshooting skills.
    • Effective communication and stakeholder management.
    • Ability to work under tight timelines and shifting priorities.

    Work Conditions

    • Travel: Frequent local travel within Ahmedabad and nearby project sites.
    • Shifts: Day shift; flexibility for extended hours/weekends during commissioning milestones.
    • PPE: Mandatory adherence to site safety and PPE requirements.

    Employment & Payroll

    • Employer on Record: TeamLease (third-party payroll).
    • Statutory benefits as per TeamLease policy (PF/ESIC, professional tax, etc.).
    • Contract is ongoing/renewable based on project requirements and performance.

    KPIs / Success Metrics

    • On-time completion of I&C milestones with zero critical snags.
    • Quality compliance: test reports, as-built documentation, and audit readiness.
    • Safety performance: zero lost-time incidents.
    • Customer satisfaction: positive sign-offs and minimal post-handover defects.

    How to Apply

    Interested candidates can share their updated CV with:

    • Subject: Application – Project Engineer (HVAC & IBMS) – Ahmedabad
    • Attachments: Resume + Project list + Notice period + Current & Expected CTC

    Short version (for job boards)

    Project Engineer – I&C (HVAC & IBMS) | Ahmedabad | TeamLease Payroll
    Must Have: Installation & commissioning of Chillers/AHUs/VRF, CCTV, Access Control, BMS; drawings, testing tools, vendor & client coordination.
    Exp: 2–6 yrs | Edu: Diploma/BE (Mech/Electrical) | Travel: Site-based
    Apply: CV + project list + CTC + notice period.

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    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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