What you will do

    Responsible for project estimating, design, overall sales process from inception through contract signature for the project portfolio within the Area team. Responsible for projects within the local geography as assigned by AGM and /or Development Manager, determining resource levels to attain schedule milestones and monitors workforce levels to ensure conformance with the construction delivery plan. Controls change/scope creep, ensuring that all scope changes are quickly and properly documented and that change orders are approved prior to the performance of work in partnership with assigned Construction managers. Takes ownership of the development of the project execution plan, project schedule and project budget and represents these elements to the client as needed by the Development Manager during the pursuits. Strategizes and collaborates with the Sales and Engineering, within the Area team, to secure customer facing contracts. Develops and maintains Customer and Subcontractor relationships.

    External Relationship:

    The SI Delivery Consultant is actively involved in the local contracting community, industry organizations, and networks with local subcontractors. Responsible for maintaining high customer satisfaction for projects during the Development and turnover to Delivery phases.

    Internal Relationships:

    • Works collaboratively with the Development Team members to establish and maintain local market dominance.

    • Assists the SI Delivery Manager to effectively plan for future resource needs and assists in allocating resource needs to meet near term commitments.

    • Assesses development needs and works with the SI Delivery Manager to assign Construction Managers, as needed, to provide sales support activities early in the audit process to provide input on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc.

    • Assesses Project delivery needs and works with the SI Delivery Manager to assign Construction Managers, as needed, to area projects.

    • Assists the Development Manager in the preparation of the annual financial operating plan for the projects business.

    • Assists the Development Manager in ensuring Area fiscal year plans are met.

    • Assists the Development Manager in the monthly financial reporting of the Area.

    How you will do it

    · Self-performs sales support activities early in the audit process to provide input on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc.

    · Self-performs cost estimating, project scheduling and construction management of projects secured by the area team where applicable.

    · Manages the profitable development of the Area team’s project portfolio. Ensures that all projects are estimated and prepared accurately, their contributions are developed on-time and within scope of the project being developed.

    · Develops billing and payment schedule and assists Development team in negotiating most favorable terms.

    · Understands project scope and customer expectations and communicating to Development and Delivery team members as necessary throughout the project lifecycle.

    · Plans and schedules development activities pertaining to future delivery. Broad knowledge of commercial/contractual complexity/deal structure/financial acumen/disciplines of supply chain…negotiation skills…communication skills…c-level relationships.

    · In partnership with Development engineering: assists in development of FIMs, Multiple FIMs, Innovative/renewable FIMs.

    · Established long term customer and contractor relationships. Influences customer.

    · Develops initial project delivery plan and project schedule for each assigned project.

    · Coordinates with SI Delivery Manager for required resources for project delivery.

    · Determines the duration construction resources will be assigned to the projects by developing a preliminary project schedule in MS project or similar.

    · Establishes customer touch points throughout the life cycle of projects to gain feedback on customer satisfaction. Communicates customer feedback to broader development and delivery teams when received. Remains a project resource for the duration as needed.

    · Provides leadership by demonstrating focus on exceeding customers’ expectations.

    · Effectively communicates the status of projects to Development Manager as required.

    · Fosters and maintains good working relationships with subcontractors.

    · Fosters and maintains good working relationships with JCI internal enterprise Digital, Technology, Equipment, Service and Lighting partners.

    · Ensures compliance with state/provincial, local and federal legal requirements.

    · Ensures the Sustainable Infrastructure business is conducted with the highest ethical standards.

    · Champions contract compliance and code compliance of all subcontracted scope.

    · Co-chairs the PLDIMM process for all projects with the SI Delivery Manager.

    · Participates in a project post-mortem for each project at substantial completion and uses feedback for continuous improvement.

    · Assists development manager and team in ensuring project is set up correctly in My Work including document storage and team assignments.

    · Responsible for the promotion of and adherence to JCI safety policies.

    PRODUCTIVITY MEASUREMENTS:

    The Delivery Consultant is responsible for the Labor estimate, Subcontractor Estimates and Risk/proficiency contributions towards the Development Manager’s secured margin objective for for all assigned projects in their portfolio being developed. The Delivery Consultant is responsible for the final negotiated SOV (Schedule of Values) that will determine billing and payment terms with customer.

    The following metrics define this responsibility:

    • Project Profitability

    • Executed Gross Margin (Slippage)

    • Project cash flow based on beneficial contract terms

    • 100% tool usage – Risk Log, RFP tool, Pipeline Suite

    What we look for

    Bachelor’s degree in Engineering or Business or equivalent work experience. Ten or more years of progressively more responsible operations management experience in the Installation Industry including five or more years of direct management experience. High-level competence in written and verbal communication. Strong presentation skills and proficiency in speaking to large audiences. Able to lead and direct cross-functional and cross-business unit project teams to achieve business results. Ability to lead, manage, mentor and inspire others. Knowledge of multiple levels with the supply chain org. Polished presentation skills, multi-faceted thinker, innovator. Strong ability to negotiate, persuade and influence. Proficient in software scheduling tools and applications. High level project management process competencies. Strong proficiency in MS Office (excel, word, power point), MS Project, SharePoint, Adobe Writer, Visio, MS Project, basic Microsoft environment and internet business application usage.

    Who we are

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

    HIRING SALARY RANGE: $109,000- $146,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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