Principal Engineer - Java

    What you will do

    In this role, you will be part of Cloud product development team to manage & deliver new product functionalities, modify existing product’s functionalities or improve product functionalities as required.

    The Lead engineer will work in the Software development group in the design, development and test of Retail product deployed on Google Cloud Platform.

    You will work within a multi-disciplined engineering team consisting of Java engineers, Mobile development engineers, Web UI engineers, Software Architects focusing on applied research and new technology innovations to provide new and improved products and solutions for our customers.

    How you will do it

    • Work as a Subject Matter Expert closely with product team, solutions architect and other stake holders.
    • Independently owns modules for design ,  implementations of Java based applications and closely works with technical architects.
    • Lead/manage a team and provide timely updates and reports to senior management
    • Set guidelines for the load and performance test for the modules that is owned by the team.
    • Independently code, test and integrate to the SW branches.
    • Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, and develop new features
    • Follow S/W Development life cycle process & agile development process.
    • Comply with and makes recommendations for changes to established development guidelines & standards.
    • Review and provide feedback on product functional specifications.

    What we look for

    • BE (ECE/ ETC/CSE/ISE) is required.
    • 10 ~ 12+ years of experience designing and developing highly scalable, distributed applications, products and services.
    • Professional proficiency in Java 8.
    • Experience in Spring Boot, Micro Services, REST based Web Services, Kafka, Postgres, Cloud Pub/Sub, Big Data technologies,  strong knowledge in Data Structures / Algorithms.
    •  Evaluating and leveraging new technologies in the product architecture.
    •  Strong foundation in data structures, algorithms, concurrent programming.
    • Knowledge of NoSQL, Kubernetes/Docker is desirable
    • Significant design and Architecture experience (Enterprise Software is a plus)
    • Discipline for writing unit testing and integration testing for functionality and limits

    Performance tuning, monitoring, maintaining fault tolerant/HA infrastructure.

    • Participate in long-term strategies and scalability efforts.
    • Build documentation of operating procedures and provide knowledge transfer.
    • Must have a desire for achieving excellence in customer satisfaction, process and product quality and reliability.
    • Strong understanding of different software development life cycles (Agile) and contemporary software quality assurance processes and automated tools.
    • Must have experience in managing and working with distributed team members.
    • Must be extremely detail-oriented with respect to documentation and communication

    Specialized Skills:

    Strong communication, interpersonal, problem solving, management  and presentation skills Able to work independently or in a team environment Able to take ownership and work on project timelines Self-motivated, takes initiative to resolve issues Ability to problem solve through analysis of a situation where there are a variety of variables

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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