Operations Analyst – Automation

    Operations Analysts are responsible for overseeing all operational processes and procedures to ensure that IT services and infrastructure meet operational targets. They are responsible for monitoring and running all infrastructure and application components, as well as managing and improving incident, problem, change, and release management processes.

    Your responsibilities will include:

    Incident Management, Problem Management

    • Identify and implement solutions for recurring incidents and problems to minimize downtime for impacted IT services.
    • Ensure timely resolution of incidents within predefined SLAs.
    • Record all incidents and problems in a central repository or knowledge base.
    • Collaborate with the problem management team to drive proactive and reactive problem management.
    • Conduct periodic reviews and define procedures for problem control and incident management.
    • Coordinate and monitor incident and problem resolution for vendor-managed products.
    • Conduct Post-Implementation Reviews (PIR) to drive continuous improvement.

    Technical Change Management

    • Enforce standardized methods for building, testing, and implementing changes that meet service levels.
    • Collaborate with the business and IT to ensure change requests align with business requirements.
    • Maintain records of changes and prioritize, plan, test, implement, document, and review authorized changes in a controlled manner.
    • Identify critical changes that require guidance from the Change Advisory Board for assessment, prioritization, and scheduling.

    Other key responsibilities:

    • Participate in project teams throughout the technology enablement life cycle, providing subject matter expertise in the design and integration phase.
    • Advise clients on various business process services to identify, assess, manage, and measure organizational capabilities.
    • Collaborate with client technology professionals and third-party strategic alliances to implement technology solutions.
    • Engage in project management, execution, and reporting, as well as building and maintaining client relationships.
    • Creating and working on technical designs to maintain and enhance automated solutions for JCI business processes.
    • Focusing on code development and technical excellence of automated solutions, ensuring replicability.
    • Using ServiceNow for IT Service/Change Management tracking and MS Azure DevOps for workload management.
    • Improving skills in automation products through certifications and self-study in AI, OCR, and machine learning.

    We are expanding our team to include individuals with experience in MS Power Platform, RPA (UiPath). This team will collaborate to implement automation tools such as UiPath, MS Power Platform (including Copilot). As an Operations Analyst, you will develop and document automation configuration best practices, configure new Power apps and automation processes and objects using efficient workflow principles, and solve issues that arise in the day-to-day running of Power Platform and UiPath processes.

    The Automation Operations team belongs to the global Automation Center of Excellence (CoE) within Johnson Controls' Corporate IT. As a member, you’ll report directly to the Automation Operations Team Lead and work closely with colleagues to advance the program’s ongoing improvements.

    This position is well-suited for candidates with IT, Networking, Programming, Automation or Cybernetics knowledge.

    What we're looking for?

    Required

    • Mastery of Automation tools such as UiPath or MS Power Platform (Power Apps and Power Automate).
    • Understanding of basic object-oriented and low code concepts.
    • Demonstrated experience in diagnosing and resolving code issues.
    • Strong problem-solving skills.
    • Self-motivated, team player, action-oriented, and results-driven.
    • Good verbal and written communication skills.
    • Business proficiency in English.

    Preferred

    • Proficiency in React programming language.
    • Familiar with programming languages such as Python, or .NET.
    • Demonstrable knowledge of Windows server operating systems.
    • General understanding of networking concepts.
    • Knowledge of troubleshooting tools and techniques related to networks and systems.
    • General knowledge of SQL server.

    Training

    In this role, you will be encouraged to improve and develop your knowledge through ongoing training and certifications in areas such as UiPath, ITSM/ServiceNow, Microsoft Power Platform and Copilot, Microsoft Azure, and more. As our Automation journey evolves, successful candidates will have the opportunity to develop their skills in advanced AI.

    Salary starting from XXXXX EUR/XXXX gross based on relevant experience.

    This salary is our minimum advertised salary. We value each and every employee who joins Johnson Controls, and our compensation package will align with your professional qualifications and competencies for the selected position.

    Our benefits

    [To be adjusted]

    Who we are?

    At Johnson Controls, we are powered by your talent. We are the driving force behind our customers' mission. Together, we are building a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent, and environments more comfortable and secure. We are committed to improving outcomes for our partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So, let's talk today.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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