Job Title: Mechanical Service Sales (Oil & Gas).

    Location: Aberdeen

    The role of Mechanical Service Sales (Oil & Gas). is an exciting opportunity within Johnson Controls to develop our focus on service growth within wellhead systems and hydraulic process control equipment. Reporting to the Head of Sales for Offshore & New Energy, sitting within the Global Marine & Offshore Service business, you will seek to grow our equipment servicing and product supply base in the UK.

    Working closely with and supported by our operations team in the UK, you will be instrumental in performing the sales growth initiative.

    Responsibilities:

    • Build strong relationship with existing customers and act as trusted partner
    • Build business development strategies to improve sales opportunities in our target markets.
    • Identify the best existing accounts to target for growth as well as identifying and converting new account opportunities.
    • Monitor competitor activities & new developments.
    • Lead the complete sales process from opportunity identification to sales closure, coordinating inputs from other business stakeholders.
    • Develop a sales pipeline to ensure installation order booking requirements are met.
    • Handle leads and drive sales performance using Salesforce.
    • Contribute to our Oil & Gas growth rooms to improve opportunity creation and cross sell opportunities.
    • Continuously strive and find opportunities for continuous improvement.
    • Ensure that there is effective and efficient bid management.

    What We Look For:

    Required

    • Knowledge and understanding of the UK Oil/Gas/Renewables market.
    • Worked with major Oil & Gas customers Operators and EPCs
    • Consistent track record of developing new business in a sales representative, business development, territory manager or field sales role.
    • Experience in a service or contract-based sales function
    • Experience in developing new business through excellent client relationships and forecasting.
    • Experience in field sales and in-depth knowledge of the complexities of relationship selling as well as planning, business development, opportunity, and pipeline management.
    • IT literacy and experience using Microsoft Office Suite
    • Excellent communication skills and ability to handle the full sales lifecycle.
    • Full UK Driving Licence

    Preferred

    • Proven track record of selling technical solutions within the Oil, Gas & Marine Market.
    • Technical understanding of Production Systems and Hydraulic Equipment is preferred however we have the technical knowledge to support training on this.
    • We’d ideally love you to have experience using Salesforce.com CRM application along with experience of working within a large organisation where matrix structures are common.
    • Be comfortable presenting technical and commercial information to board level.
    • Ability to function autonomously, whilst also being a proactive teammate
    • Resourceful and engaging with operational departments to ensure high levels of customer service.
    • Ability to build plans and bring teams together for mutual success.
    • Outstanding customer engagement
    • Proven track record of achieving results.

    What we can offer:

    • Competitive salary
    • Company car or car allowance
    • Bonus incentive
    • Paid holidays and sick pay.
    • Comprehensive benefits package including 7% match pension, free life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products.
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available
    • Encouraging and collaborative ethos & career development through various career ladders
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training on things we value.

    #LI-MH1

    #LI-Hybrid 

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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