What you will do

    This role will drive communication and action collaborating directly with KA customer focal points for quality, account executives, Quality leaders and other functional experts and leaders such as R&D, Manufacturing, Procurement, Operations, Sales, and Service.

    In addition, this role will drive correction action internally.

    The scope of this role is China

    How you will do it

    • Regular Tracking Meetings: Organize and lead regular meetings with KA customers to review quality topics and the status of open 8D reports.
    • Track and proactively share KA customer insights and feedback to ensure product design and process improvements for better customer experience. Collaborate with colleagues across the organization to create feedback cycles, and to inform and enact these improvements.
    • Immediate Response: Coordinate containment actions in the event of a quality issue.
    • Develop and implement customer quality scorecard / KPIs to drive performance baseline and improvement on an ongoing basis.
    • On-Site Quality Reviews: Conduct regular on-site meetings with customers and product end-users to address quality topics and potential quality issues.
    • Customer Visits and Audits: Coordinate quality-related customer visits to factories and/or internal/external audits.
    • Effectively engage with your leadership and the broader organization to support a customer-focused culture.
    • Account executive relationship management – Responsible for frequent updates to key partners across the business. Must create and communicate progress in a way that builds confidence and demonstrates continued progress towards an elite Quality organization.
    • Critical Thinking Skills: Maintain credibility by promptly resolving quality issues.
    • Data-Driven Communication: Use statistical tools and legitimate data-driven evidence to ensure effective customer communication on quality issues.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in engineering, Quality Management, or a related field.
    • Professionals with at least 8+ years of experience in customer quality, operations, supplier management, business optimization and/ or project management.
    • Strong experience in a matured manufacturing environment with solid quality principles.
    • Ability to develop and maintain professional relationships across a matrixed, multi-cultural organization to collaborate for results.
    • Communication Skills: Strong communicator with attentive, empathic listening skills.
    • Negotiation Skills: Strong negotiation competences to manage demanding situations with opposing opinions.
    • An innovative, creative, broad-thinker, well-organized in managing numerous competing priorities, and can manage adverse situations.
    • An elevated level of self-motivation, sense of urgency, and assertiveness with the ability to make meaningful decisions with minimal supervision.
    • Ability to travel 25-50%.
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    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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