Are you a hands-on HVAC professional looking to work on some of the most exciting data centre projects?

    We are looking for a HVAC Site Operative to join our team supporting the installation, maintenance, and operation of critical cooling and building services systems within mission-critical data centre environments.
     

    Working alongside experienced HVAC, Chiller, Air Conditioning, and Building Services technicians, you will play an important role in ensuring facilities remain safe, compliant, and operational at all times.

    This is an excellent opportunity to build a long-term career within the rapidly growing data centre industry while gaining exposure to advanced cooling infrastructure and critical environments.

    This position will be based in Eskilstuna, Sweden, with responsibility for supporting customer sites across Västerås, Eskilstuna, and Norrköping. Travel between these locations will be required as part of the role,

    Key Responsibilities

    • Carry out planned preventative maintenance (PPM) on HVAC and cooling systems.
    • Replace filters, perform cleaning, and undertake general maintenance of Air Handling Units (AHUs).
    • Assist Senior HVAC Engineers with fault finding, reactive repairs, and remedial works.
    • Support minor HVAC installation projects, including air conditioning and heating systems.
    • Ensure plant and equipment operate efficiently and in compliance with industry standards.
    • Maintain high standards across customer facilities and project sites.
    • Deliver Site-Specific Risk Assessments (SPAs) and Toolbox Talks as required.
    • Follow all site safety procedures, policies, and permit-to-work systems.
    • Work collaboratively as part of a multi-skilled team supporting data centre projects.

    Who You Are

    • Hands-on, reliable, and safety-focused.
    • Proactive with a strong work ethic and attention to detail.
    • Adaptable and comfortable working in fast-paced project environments.
    • A strong team player with good communication skills.
    • 2+ years' experience in HVAC, building services, facilities management, or a similar technical role.
    • Experience with HVAC maintenance, servicing, and basic repairs.
    • Ability to work independently and as part of a team.
    • Basic IT skills and a proactive approach to problem-solving.
    • Driving licences

    Desirable:

    • Experience working on data centre, industrial, or other critical infrastructure projects.
    • Knowledge of HVAC systems including AHUs, FCUs, Split AC, VRV/VRF, boilers, and pumping systems.
    • Relevant certifications such as IPAF, Working at Heights, Manual Handling, LOTO, or Arc Flash.

    What we offer:   

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years   
    • Be part of the green energy-efficient refrigeration and heat pump industry   
    • Well-established employee associations   
    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs.   



    Application

    If you have read this far, we are glad to see you are interested! If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you.

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to apply as soon as possible through our website.

    Please note that we do not accept CVs or applications submitted via email. All applications must be submitted through our online application system.


    If you have any questions regarding the position, please contact Talent Acquisition Partner, Iben Lund: Email: iben.lund@jci.com


    About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure.


    #LI-CR3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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