Design Engineer – HVAC/R Navy – Remote– DD - Service

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What you will do

    The role will be working in the Global Marine & Navy Service Team designing bespoke HVAC/R systems for military vessels for Navy’s worldwide. You will assist project managers, design retrofit solutions (including calculations and drawings), and perform refrigeration and obsolescence studies to ensure reliable, cost-effective products and solutions..

    What we can offer

    • Competitive salary

    • Remote working

    • 25 days paid holiday + Bank Holidays and sick pay.

    • Comprehensive benefits package including 7% match pension, free life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products.

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available

    • Encouraging and collaborative ethos

    • Career development through various career ladders

    • Access to business resource groups and training on things we value.

    How you will do it

    • Understand and interpret client HVAC specifications, retrofit scopes, and commercial documentation to drive design decisions.

    • Organise deliverable packages for retrofit projects, including calculations, drawings, specifications, and reports.

    • Produce technical and obsolescence documents and studies to support lifecycle management.

    • Develop technical proposals for HVAC enquiries, including retrofit options and energy-saving strategies.

    • Manage projects from concept and detailed design through installation and commissioning support, coordinating with PMs and cross-functional teams.

    • Perform design calculations (load calculations, duct/piping sizing, thermal analysis) and create CAD/3D drawings.

    • Write detailed system specifications, prepare test procedures, and compile technical reports (including obsolescence and risk analyses).

    • Provide technical reviews of OEM designs to ensure compliance with client requirements before manufacture.

    • Coordinate with procurement to obtain supplier quotes and manage equipment procurement for retrofits.

    • Maintain daily consultation with service teams and manage interfaces with cross-functional groups.

    • Track project progress and financials; develop progress reports and manage cost control for the design scope.

    What we look for

    Essential

    • Experience in Design (HVAC / Mechanical / Electrical)

    • Excellent communication skills - Consulting directly with the client and internal service team.

    • Experience in interpreting clients’ technical specifications.

    • Understanding of refrigeration and air conditioning systems, fluid dynamics and heat transfer.

    • Good working knowledge of Microsoft Office packages.

    • Proficient in AutoCAD 2D & 3D.

    • Full UK Diving License.

    • SC UK MOD Security clearance will be required, screening provided by JCI.

    Preferred

    • Engineering Qualification (HVAC / Mechanical / Electrical).

    • HNC/HND in Engineering (Engineering Background).

    • Experience in the Marine Industry.

    • Experience with MoD contracts.

    • Experience in HVAC/Chilled Water Plant Industry – HVAC Role.

    • 3+ years in similar position 

    Due to the nature of this position, we are only able to consider applicants who currently have the unrestricted legal right to live and work in the UK. We are unable to provide sponsorship or assist with visa applications for this role.

    #LI-HN1

    #LI-Remote

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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