We are seeking an experienced Field Service Site Supervisor to lead service and maintenance activities across mission-critical data center environments.

    In this hands-on role, you will supervise technicians and subcontractors, manage HVAC controls and BMS maintenance activities, respond to critical incidents, and act as the key customer contact on site. Your focus will be ensuring system reliability, uptime, safety, and exceptional service delivery.

    This position will be based in Eskilstuna, Sweden, with responsibility for supporting customer sites across Västerås, Eskilstuna, and Norrköping. Travel between these locations will be required as part of the role,


    Key Responsibilities

    • Lead maintenance, troubleshooting, repairs, and upgrades of HVAC controls and BMS systems.
    • Coordinate field technicians and service partners across multiple sites.
    • Manage critical alarms and incident response activities.
    • Ensure delivery of planned and reactive maintenance programmes.
    • Monitor system performance and identify optimisation opportunities.
    • Maintain compliance with data center procedures, SLAs, and safety standards.
    • Build strong relationships with customers and site stakeholders.


    What we look for:
    We're looking for a service-focused leader who combines strong technical expertise with the ability to thrive in fast-paced, mission-critical environments.
     

    • Minimum 4 years' experience in HVAC controls, BMS, building automation, or field service environments.
    • Proven experience in fault finding, maintenance, and troubleshooting on live operational sites.
    • Experience leading technicians and coordinating multiple service activities.
    • Strong communication, organisational, and customer relationship skills.
    • Driving licence
    • Experience within data centres or other mission-critical environments.
    • Knowledge of BMS, HVAC controls, and cooling infrastructure.
    • Experience with incident response, root cause analysis, and system optimisation.


    You'll be:

    • A strong leader who motivates teams and drives high-quality service delivery.
    • Customer-focused, proactive, and solutions-oriented.
    • Calm and confident in fast-paced, high-pressure environments.
    • Well-organised, adaptable, and committed to safety and quality.
    • A collaborative team player with a strong work ethic and sense of ownership.

    What we offer:   

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years   
    • Be part of the green energy-efficient refrigeration and heat pump industry   
    • Well-established employee associations   
    • Flexible working hours
    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs.   
    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children



    Application

    If you have read this far, we are glad to see you are interested! If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you.

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to apply as soon as possible through our website.

    Please note that we do not accept CVs or applications submitted via email. All applications must be submitted through our online application system.


    If you have any questions regarding the position, please contact Talent Acquisition Partner, Iben Lund: Email: iben.lund@jci.com


    About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure.


    #LI-CR3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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