Who we are:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What you will do:

    As an EHS Engineer, you will support the implementation, monitoring, and continuous improvement of the company's Environment, Health and Safety (EHS) programs and management systems. You will work closely with project teams, subcontractors, clients, and internal stakeholders to ensure compliance with company EHS standards, legal requirements, and customer expectations, while promoting a safe and healthy working environment across all assigned sites.

    How you will do it:

    • Implement and maintain the company's EHS Management System, including ISO 14001 and ISO 45001 requirements, ensuring all EHS documentation, records, procedures, permits, and registers are accurately maintained and kept up to date.

    • Monitor compliance with applicable legal, regulatory, customer, and company EHS requirements by conducting workplace inspections, site assessments, and compliance reviews, and supporting regulatory inspections and customer audits.

    • Support project teams, subcontractors, and stakeholders in managing workplace risks through the development, review, and implementation of Risk Assessments (RA), Safe Work Procedures (SWP), Method Statements, and other risk control measures.

    • Investigate accidents, near misses, dangerous occurrences, occupational illnesses, and environmental incidents, prepare investigation reports, identify root causes, and follow up on corrective and preventive actions to prevent recurrence.

    • Coordinate and participate in EHS audits and assessments, including ISO 14001, ISO 45001, ConSASS, Global CAP, internal audits, customer audits, and other EHS evaluations, while ensuring timely closure of audit findings and non-conformities.

    • Plan, coordinate, and support EHS training and awareness programs, including employee orientation, toolbox meetings, safety briefings, contractor training, and safety campaigns to promote a strong safety culture and workforce competency.

    • Monitor EHS performance indicators and incident statistics, analyse trends, prepare reports, and provide recommendations to improve EHS performance, compliance, and operational effectiveness.

    • Support the implementation of emergency preparedness and response programs, including fire prevention activities, emergency response planning, evacuation exercises, and emergency drills to enhance readiness and effectiveness.

    • Work closely with internal and external stakeholders, including project teams, subcontractors, clients, suppliers, and regulatory authorities, to ensure alignment with EHS requirements and promote continuous improvement in workplace safety and environmental performance.

    • Provide day-to-day EHS support to assigned projects and workplaces, including identifying unsafe conditions and behaviours, recommending corrective measures, stopping work where there is imminent danger, supporting EHS committee activities, and performing other EHS-related duties as assigned by management.

    What we look for:

    • Degree or Diploma in Environmental, Health & Safety, Engineering, or related discipline.

    • Registered Workplace Safety and Health Officer (WSHO) and Environment Control Officer (ECO) certification.

    • Familiarity with ISO 14001 and ISO 45001 management systems.

    • Experience in construction, engineering, HVAC, facility management, or related industries is an advantage.

    • Strong communication, investigation, problem-solving, audit and stakeholder management skills.

    What we offer:

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time

    • Comprehensive benefits package

    • On the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-CK1

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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