Developer II - Embedded Firmware, Linux, RTOS

    What you will do

    In this role, you will be part of product development team to manage & deliver new product functionalities, modify existing product’s functionalities or improve product functionalities as required.

    The Embedded Firmware developer will work with technical lead with minimum technical guidance in the Embedded Firmware development team for the design, development and test of programs in Fire detection systems.

    You will work within a multi-disciplined engineering team consisting of electronics engineers, mechanical engineers, firmware engineers, software engineers, programmers and scientists focusing on applied research and new technology innovations to provide new and improved products and solutions for our customers.

    How you will do it

    • Work with Technical lead on Software sub-modules for design, Code & Test for embedded SW systems, with minimal supervision
    • Work on new product development as well as on feature development for released products
    • Prepare software design specifications, test plans, protocol specifications & feasibility study
    • Participate and support in project planning, effort estimation, analysis, coding & unit testing
    • Review and provide feedback on product functional specifications.
    • Participate in assisting Compliance, Approvals, factory testing with any necessary support
    • Participate in product development meetings, design reviews and code reviews.
    • Makes recommendations for changes to firmware development guidelines & standards.
    • Develop an in-depth understanding of the development realm through interaction with other groups, communication with external experts and suppliers and independent research.
    • Work with technical lead to plan and manage projects
    • Learn, Understand and support for estimation, design, analysis, coding and unit testing during the development process

    What we look for

    • 2-4  years’ experience in Embedded C, C++ application  & microcontroller driver development
    • Good exposure to Embedded bus protocols - I2C, SPI, UART. Strong in analog and digital hardware and interfacing peripherals, microcontrollers. 
    • Application development using C++, RTOS, Embedded Linux platform, Driver, middleware & application
    • Good knowledge of analog and digital hardware, microcontrollers, microprocessors and ability to under schematics and high-level design
    • Experience on firmware development on Renesas, Microchip, ST microcontrollers and it’s tools is preferred. Should have good hands-on with Github, JIRA or any similar tools for version/source control
    • Good debugging skills with debuggers - ICE, GDB, JTAG, chip programmer
    • Knowledge of Embedded software design and development practice; programming techniques and systems and language platforms.
    • Self-motivated and a good team player and should be able to work independently with minimal supervision from team leads

    Specialized Skills:

    Strong communication, interpersonal, problem solving and presentation skills Thorough knowledge of the software development area Self-motivated, takes initiative to resolve issues Ability to problem solve through analysis of a situation where there are a variety of variables Knowledge of Fire Detection Systems or similar systems

    Preferred

    BE (ECE/EIE/ETC/EE) Degree in a technical field is required. 2-4 years of experience on embedded firmware development

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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