Be part of the future!

    We are one team, dedicated to working collaboratively to create the purposeful solutions that propel the world forward. We hope you will join our diverse team of top people – you bring your talent, and we’ll give you the space and opportunities to grow and succeed.  We are committed to make a difference.

    What we offer:

    Competitive Starting Pay

    Paid Training

    Global Advancement Opportunities

    Company Vehicle (as applicable)

    Referral Bonuses

    Comprehensive Benefits

    • Medical/Dental/Vision insurance

    • Health Savings Account (HSA)

    • Life Insurance

    • 401(k) savings plan with company match

    • Short-Term and Long-Term Disability

    • Employee Assistance Program

    • Wellness Program

    • And More!

    What you will do
    The Customer Operations Associate, under direct supervision, tracks and provides support for the HVAC installation contract business. Actively participates in accounts receivable, accounts payable and financial activities, such as contract scheduling, revenue recognition, billings, collections, and subcontract processing. Provides administrative, day to day support in the operational areas of the business including material shipping, receiving, and cataloging.

    How you will do it

    Works with project owners to update project cost schedules as required monthly.

    Assist installation team with project cost and revenue tracking to reach revenue goals.

    Runs query reports, researches, and reconciles unaligned costs, such as labor hours, material purchases, expenses, and other operations related transactions.  Performs cost transfers as necessary.

    Answers any customer/subcontractors’ inquiries and resolves or escalates customer issues as appropriate.

    Prepare and submit monthly billings to Customers.  Completes any additional documentation required for billing, i.e. special pay applications, lien waiver, certified payroll, etc.

    Works with accounts receivables contacts to assist with resolution of A/R disputes. Researches and determines appropriate actions and escalation for timely resolution of disputes.  Incudes necessary interaction with Customers to resolve receivable issues and confirm commitment to pay.

    Processes invoice credits and rebills, as necessary.  Maintains billing and collection notes within appropriate systems.

    Supports the subcontract process including issuing subcontract documentation and Purchase Orders, ensuring all documentation has been provided and received per contract requirements. 

    Manage accounts payable invoicing and reconciliation of accounts payable exceptions and subcontractor PO invoicing issues as necessary.

    Coordination and support to Sales Team to review and submit project bookings and all required booking documentation, facilitates the release of the project booking from MBC, addresses any booking holds, and returns signed contract documentation to Customers.

    Coordinate with project owners, factory, and subcontractors with receiving and shipping material including cataloging all incoming and outgoing material and providing reporting documentation.

    Provide additional operations administration support, as required.

    Required

    One to two years of related work experience, preferably within a service / sales, or technical work environment.

    Must have strong interpersonal skills to effectively communicate with both internal and external clients.

    Experience accounts payable and accounts receivables.

    Must have the ability to simultaneously handle a large and diverse number of projects, tasks and issues with tact, cooperation, and persistence.

    Ability to prioritize work activities based upon financial impact to desired business goals.

    Must have proficient computer skills within the following applications: Microsoft Word, Excel, Outlook, Access, and Internet business application usage.

    Must demonstrate the ability to perform work independently and demonstrate solid organizational, strong analytical skills and attention to detail skills.

    Position is onsite full time.

    High School diploma or equivalent

    Preferred

    Associate degree preferred.

    Experience and/or basic project accounting or costing principals is desired.

    HIRING HOURLY RANGE: $25.00 - $31.00 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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