Compliance Manager, India

    What you will do

    Johnson Controls (“JCI”) is seeking an experienced compliance candidate to serve as Compliance Manager in India. Reporting to APAC Compliance Counsel, this position will have regional responsibilities specifically to oversee JCI’s anticorruption program in IndiaHe or she will work as part of JCIs global Law team and will also work closely with compliance and audit personnel at both corporate and business levels in managing and resolving compliance issues, focusing on compliance with anticorruption laws.

    In addition to the primary responsibilities this position will support:

    • Global Training Program led by Global Training Lead in Europe,
    • Champion Program led by Global Champion lead in LATAM,
    • promote compliance with various anti-corruption, fair competition, and similar compliance-related laws with the training team
    • handle daily compliance inquiry and operation of India under oversight by Regional Senior. Manager

    This person will work closely with business management, compliance professionals, and other lawyers in the Law Department in support of JCI’s compliance programs in India with an emphasis on anti-corruption compliance.

    This position requires someone with strong compliance and interpersonal skills, as it will involve direct interaction and communication with senior-level executives, as well as business-level employees throughout the region.  The candidate must demonstrate sound judgment and unwavering ethics, given the complexities and challenges of global compliance requirements.

    How you will do it

    Supporting India as compliance manager, including

    • delivering training, communications

    • regular business counseling on Code of Ethics and associated compliance policies, procedures, and controls

    • review high-risk transactions or disclosures under oversight by India Compliance Lead

    • provide on-the-ground support to local management under guidance by India Sr. Compliance Manager

    Support APAC Trainings, including trainings outside India. Supporting the Global Training Program led by Global Training Lead sitting in Europe, including generating content and data analysis. Supporting Champion Program led by Global Champion Lead sitting in LATAM, including

    • Plan, structure and implement quarterly connect calls

    • Program framework/structure and templates (champions onboarding, evaluation parameters, metrics to measure effectiveness, reward program etc.)

    • Materials preparation (incl content creation, communication with and obtain approval, process translations requests and materials library)

    Coordinating Global Compliance all-hands meeting (bi-monthly) Assisting with internal investigations and mitigation actions Responding promptly to detected offenses, including development of corrective actions. Supporting and coordinating in due diligence of third parties when needed.

    What we look for                                          

    •     Preferred education background: LLB/CS/CA with a forensics, compliance experience

    •     Demonstrated willingness to understand business operations and provide solution-oriented compliance guidance.

         Eager to contribute innovative ideas and actively participate in training and communication initiatives

         Exercises sound judgment under pressure

         Collaborative mindset to work closely with cross-functional teams and multiple cultures.

    •    Strong deck drafting and data analytics skills would be a plus

    •     Demonstrated practice experience in anti-bribery (FCPA) counseling and enforcement

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visitwww.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou .

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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