What you will do:

    The Assistant Project Manager will oversee the execution of all controls-related projects, ensuring timely delivery, quality standards, and compliance with client requirements. This role will manage and coordinate the activities of project engineers and technicians assigned to controls projects, serving as the primary point of contact for technical and operational matters. The Assistant Project Manager will work closely with the Project Delivery Leader to align project objectives with organizational goals.

    • Responsible to deliver high quality technical solution and engineering deliverables aligned with project schedule to achieve revenue, margin, and customer satisfaction.

    • Collaborate across functions (sales, engineering teams, procurement, and product management) to ensure on time delivery and cost reduction.

    • Provide direction to team for all engineers assigned to his/her group, including the planning, design, estimation, and documentation throughout the project lifecycle.

    • Maintain engineering integrity of all projects, ensures quality, technical, administrative, and financial requirements are met.

    • Monitors, assesses, records and reports status, issues, risks and activities in process to meet scheduled deployment and project objectives.

    • Works with Project Delivery Leader to provide technical oversight during all project phases including reports, engineering assessments, billing and issue escalation.

    How you will do it:

    • Project Coordination & Execution

      • Plan, organize, and manage controls projects from initiation to completion.

      • Monitor project schedules, budgets, and resource allocation to ensure timely delivery.

      • Coordinate with internal teams and external stakeholders for seamless project execution.

    • Team Leadership

      • Supervise and provide guidance to project engineers and technicians handling controls projects.

      • Assign tasks, monitor progress, and ensure adherence to technical standards and safety protocols.

      • Foster a collaborative and high-performance team environment.

    • Technical Oversight

      • Review and validate control system designs, specifications, and implementation plans.

      • Ensure compliance with industry standards, client requirements, and company policies.

      • Troubleshoot and resolve technical issues during project execution.

    • Reporting & Documentation

      • Prepare and present regular project status reports to the Project Delivery Leader.

      • Maintain accurate documentation of project activities, changes, and approvals.

      • Support project close-out activities, including final inspections and client handover.

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field.

    • Proven track record of developing and leading teams

    • Excellent communication and stakeholder management abilities.

    • Minimum 5–10 years of experience in project management

    • Background should include the ability to successfully manage multiple challenges, prioritize responsibilities and effectively lead matrix organization.

    • Ability to manage multiple priorities and disciplines.

    • Ability to budget and perform cost analysis.

    • Strong written and verbal communication skills.

    • Ability to effectively manage and motivate team members.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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