This job opportunity is also addressed to candidates belonging to protected categories Law 68/99. We will carefully consider your applications and provide reasonable feedback.

    What you will do 

    As Area Sales Manager HVAC Indirect Channel, you will be responsible for driving targeted sales revenue and margin for our HVAC indirect channel. In this role, you will make decisions effectively, manage customers and monitor progress. You will manage multiple priorities simultaneously because of your excellent planning, organization and time management skills whilst working in a dynamic team. You will generate new business using your network, resolve conflicts along the way, supervise and report on all accounts in your region.

    How you will do it

    • Grow existing and new customer opportunities to exceed sales and margin targets
    • Drive sales throughout the country to maximize market share, whilst growing revenue and profit.
    • Grow a network of key business partners to deliver consistent revenue and profit growth in line with or in excess of target
    • Champion the needs of the regions customers within the business.
    • Maintain clear and relevant pricing policies and disciplines with all customers
    • Actively seek out new opportunities and routes to market
    • Gather relevant competitor market information
    • Coordinate approach with all Sales colleagues to drive cross selling opportunities.

    What we look for

    • Proven experience in selling HVAC solutions and products on the Italian market
    • Track-record and experience in strategic account management & selling
    • High level of creation of new accounts and opportunities
    • Ability and discipline to focus on growth strategy - accounts & opportunities
    • Experience of the YORK product is preferable 
    • Proficiency in negotiation skills (tactics, techniques, strategies)
    • Business acumen with a problem-solving attitude
    • Ability to work to targets and KPI’s and self-monitor own performance.
    • Salesforce CRM knowledge and ability to activity manage sales pipelines
    • Ability to follow and improve current processes and procedures
    • Excellent communication skills in both English and Italian
    • Autonomous and independent person
    • Comfortable working to deadlines, ability to multi-task and carry out ad-hoc work.
    • Strong Microsoft Office and Outlook skills.

    Our benefits

    We offer an exciting and challenging position with great personal freedom and professional responsibility. Joining us, you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities, which will stretch your abilities and channel your talents.

    If you are interested to learn more about this exciting opportunity then please apply directly to the role through the web page.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of 8
    • Company welfare package

    Who we are:

    Johnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader, serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 120,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities.   Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat.  We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders, through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.

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    Mi información

    Mi Experiencia

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    Revisión

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    Mi Experiencia

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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