Who we are:

    Johnson Controls Indonesia has been recognized as a Great Place To Work®! This achievement reflects our commitment to fostering a positive, inclusive, and dynamic work environment where every team member can thrive. Find out more here: 

    https://greatplacetowork.co.id/companies/pt-johnson-controls-indonesia/

    What you will do:

    This position will provide engineering and installation solutions for the BMS Systems team. You will ensure the production, testing and documentation control for Building Management and Control Systems (BMCS) are compliant with Customer specifications and QA standards. This position will also be responsible for delivery and management of engineering tasks for large construction, smaller fit-out and expansion projects.

    How you will do it:

    • Lead the production of project design documents such as points lists, system schedules, equipment schedules and drawings.
    • Design and implement control programming for new and existing installations, for Johnson Controls and 3rd party products.
    • Ensure software testing and results meet customer specification and is compliant with Quality Assurance requirements.
    • Design and Implement Graphical user interfaces for new and existing installations, to Johnson Controls and/ or specific customer standards.
    • Work closely with the project manager with a focus on the deliverable scope & the improvement of project financials.
    • Continuous proactive customer interaction including an in-depth understanding of customer(s) needs / wants, scope and systems currently in place. 
    • Assists in the bid phase by working with Sales by providing technical recommendations and reviews.
    • Conduct thorough commissioning activities for BMS to ensure proper installation, functionality, and performance of the systems.
    • Collaborate with cross-functional teams, including Sales, Project Management, and Customer Support, to ensure seamless project execution and customer satisfaction.
    • Proactively identify potential risks and challenges in projects and develop mitigation strategies to address them effectively.
    • Assist in the development and implementation of standard operating procedures, best practices, and guidelines for BMS system engineering and installation processes.
    • Act as a technical liaison between customers, suppliers, and internal stakeholders to resolve technical issues and ensure effective communication throughout project lifecycles.

    What we look for:

    • Minimum Diploma degree in engineering or technical related field.
    • High-level knowledge of Building Management System/Controls products and services
    • Focused, collaborative and passionate about the execution of projects, and thrives in complex environments.
    • Five to seven years' experience in Building Management Systems and digital offerings
    • Excellent written & verbal communications skills.
    • Advanced computer / MS Windows skills, to include software applications such as MS Projects, PowerPoint, Excel, Access, etc.
    • Strong problem-solving skills and adaptability to changing project requirements.
    • Customer-centric attitude and commitment to delivering exceptional results.
    • Team player with excellent interpersonal skills.
    • Knowledge of industry standards and regulations (e.g., BACnet, Modbus, OPC).
    • Willingness to travel as required.

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-AA3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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