What You Will Do

    • Act as a strategic financial business partner for manufacturing cost center departments/ functions across the APAC region.
    • Consolidate, analyze, and report financial and statistical data (including budgeting, cost accounting, general accounting, and financial reporting).
    • Provide timely and accurate financial information to support operational management and decision-making.
    • Lead annual budgeting and periodic forecasting processes for relevant cost centers and departments.
    • Oversee general ledger maintenance, cost allocations, account reconciliations, and compliance with internal controls.
    • Analyze production costs, variances, and trends to identify improvement opportunities and cost savings.
    • Collaborate with department heads to define and track key performance indicators and operational drivers.
    • Ensure adherence to company policies, financial regulations, and best practices.
    • Mentor and guide junior finance staff as needed.

    How You Will Do

    • Build strong relationships with manufacturing and departmental leadership, ensuring financial alignment with business strategy and objectives.
    • Utilize financial systems to capture, consolidate, and analyze transactional and operational data.
    • Apply advanced financial and cost accounting concepts to evaluate performance, identify risks, and propose actionable recommendations.
    • Lead and participate in cross-functional projects aimed at process improvements, cost efficiencies, and data quality enhancements.
    • Foster a culture of continuous improvement, compliance, and knowledge-sharing within the finance and operations teams.

    Who We Look For

    • University degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. CPA, CMA, or equivalent certification is preferred.
    • Minimum 10 years of progressive financial management and cost accounting experience, preferably in manufacturing operations within multinational environments.
    • Deep knowledge of financial consolidations, budgeting, reporting, and cost accounting best practices.
    • Demonstrated ability to challenge and support business leaders using data-driven analysis and insights.
    • Advanced proficiency in ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and Excel; experience with business intelligence tools is an advantage.
    • Strong organizational, analytical, and problem-solving skills; attention to detail is a must.
    • Excellent communicator with strong interpersonal and stakeholder management abilities.
    • Self-motivated, adaptable, and able to handle ambiguity in a fast-paced regional context.
    • Fluent in English and Mandarian.

    What You Will Get

    • A key leadership role with regional impact, driving the success of APAC manufacturing operations.
    • The opportunity to collaborate with an international, high-performing team in a supportive and dynamic work environment.
    • Competitive compensation and benefits package.
    • Career development opportunities within a global organization committed to operational excellence and employee growth.
    • The chance to make a tangible difference by driving financial and operational improvements at scale.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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