Johnson Controls International (JCI) is looking for a Machine Learning / Platform Engineer to join our growing AI and Data Platform team. This role is pivotal in enabling enterprise-scale ML and generative AI capabilities by building secure, scalable, and automated infrastructure on Azure using Terraform and Azure DevOps.

    You’ll work at the intersection of ML, DevOps, and cloud engineering—building the foundation that supports real-time LLM inference, retraining, orchestration, and integration across JCI’s product and operations landscape.

    How you will do it

    ML Platform Engineering & MLOps (Azure-Focused)

    • Build and manage end-to-end ML/LLM pipelines on Azure ML using Azure DevOps for CI/CD, testing, and release automation.

    • Operationalize LLMs and generative AI solutions (e.g., GPT, LLaMA, Claude) with a focus on automation, security, and scalability.

    • Develop and manage infrastructure as code using Terraform, including provisioning compute clusters (e.g., Azure Kubernetes Service, Azure Machine Learning compute), storage, and networking.

    • Implement robust model lifecycle management (versioning, monitoring, drift detection) with Azure-native MLOps components.

    Infrastructure & Cloud Architecture

    • Design highly available and performant serving environments for LLM inference using Azure Kubernetes Service (AKS) and Azure Functions or App Services.

    • Build and manage RAG pipelines using vector databases (e.g., Azure Cognitive Search, Redis, FAISS) and orchestrate with tools like LangChain or Semantic Kernel.

    • Ensure security, logging, role-based access control (RBAC), and audit trails are implemented consistently across environments.

    Automation & CI/CD Pipelines

    • Build reusable Azure DevOps pipelines for deploying ML assets (data pre-processing, model training, evaluation, and inference services).

    • Use Terraform to automate provisioning of Azure resources, ensuring consistent and compliant environments for data science and engineering teams.

    • Integrate automated testing, linting, monitoring, and rollback mechanisms into the ML deployment pipeline.

    Collaboration & Enablement

    • Work closely with Data Scientists, Cloud Engineers, and Product Teams to deliver production-ready AI features.

    • Contribute to solution architecture for real-time and batch AI use cases, including conversational AI, enterprise search, and summarization tools powered by LLMs.

    • Provide technical guidance on cost optimization, scalability patterns, and high-availability ML deployments.

    Qualifications & Skills

    Required Experience

    • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, or a related field.

    • 5+ years of experience in ML engineering, MLOps, or platform engineering roles.

    • Strong experience deploying machine learning models on Azure using Azure ML and Azure DevOps.

    • Proven experience managing infrastructure as code with Terraform in production environments.

    Technical Proficiency

    • Proficiency in Python (PyTorch, Transformers, LangChain) and Terraform, with scripting experience in Bash or PowerShell.

    • Experience with Docker and Kubernetes, especially within Azure (AKS).

    • Familiarity with CI/CD principles, model registry, and ML artifact management using Azure ML and Azure DevOps Pipelines.

    • Working knowledge of vector databases, caching strategies, and scalable inference architectures.

    Soft Skills & Mindset

    • Systems thinker who can design, implement, and improve robust, automated ML systems.

    • Excellent communication and documentation skills—capable of bridging platform and data science teams.

    • Strong problem-solving mindset with a focus on delivery, reliability, and business impact.

    Preferred Qualifications

    • Experience with LLMOps, prompt orchestration frameworks (LangChain, Semantic Kernel), and open-weight model deployment.

    • Exposure to smart buildings, IoT, or edge-AI deployments.

    • Understanding of governance, privacy, and compliance concerns in enterprise GenAI use cases.

    • Certification in Azure (e.g., Azure Solutions Architect, Azure AI Engineer, Terraform Associate) is a plus.

    HIRING SALARY RANGE: $85,000 - 107,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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