Johnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 130,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.


    What you will do?

    • Supervise maintenance personnel and coordinate work across all shifts to support production needs.
    • Plan, assign, and follow up on preventive, corrective, predictive, and autonomous TPM maintenance activities.
    • Use the CMMS to manage work orders, prioritize tasks, and track maintenance execution.
    • Support troubleshooting and resolution of mechanical, electrical, and automation-related equipment issues.
    • Monitor equipment performance, downtime, and uptime trends to improve reliability and production efficiency.
    • Ensure compliance with safety, quality, environmental, and operational procedures.
    • Work with production, engineering, and other departments to schedule maintenance windows and minimize disruption.
    • Support spare parts, tools, contractor labor, and maintenance resource coordination as needed.
    • Participate in Kaizen, lean, and root cause problem-solving activities to eliminate recurring issues.
    • Assist with capital project planning, equipment upgrades, and implementation activities.
    • Maintain clear documentation and communication on maintenance status, priorities, and follow-up actions.

    How you will do it?

    • You will own maintenance outcomes with a strong focus on safety, quality, and accountability.
    • You will stay close to the work, remove obstacles quickly, and keep the team focused on the issues that matter most to operations.
    • You will use facts, equipment data, and frontline input to drive practical problem-solving and continuous improvement.
    • You will collaborate across shifts and functions, building trust and aligning priorities so the team can succeed together.

    What are we looking for?

    • 5+ years of experience managing people in a manufacturing or industrial environment.
    • Previous experience supervising a maintenance team in a fast-paced manufacturing setting.
    • Ability to lead a multi-shift operation and coordinate work across competing priorities.
    • Strong technical aptitude and working knowledge of maintenance processes and equipment reliability.
    • Experience with CMMS systems and disciplined work order management.
    • Experience with Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
    • Ability to communicate clearly with technicians, operations partners, and leadership.
    • Strong problem-solving, organization, and follow-up skills.

    Nice to have

    • Experience with lean manufacturing, 5S, Kaizen, VSM, or TPM programs.
    • Experience with Autocad or Inventor.
    • Experience quoting and directing contracted resources within a manufacturing facility.
    • Project management experience supporting capital projects or equipment installations.
    • Experience tracking maintenance performance indicators such as downtime, MTTR, MTBF, or OEE impact.

    What do we offer?


    - Comprehensive benefits package.  

    - Opportunities for professional growth and development.  

    - Supportive and inclusive work environment.  

    - Commitment to work-life balance and employee well-being.  

    - Engagement in meaningful projects that make a difference. 



    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.


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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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