What you will do:

    • Support FP&A Senior Analysts and Regional leadership in finance-related activities and initiatives

    • Support preparation and analysis of financial reports, including revenue, cost of sales, expenses, capital expenditure, and balance sheet items

    • Maintain and update key performance indicators (KPIs) and support variance analysis (actuals vs. budget/forecast)

    • Contribute to monthly reporting processes (flash, outlook, forecasting, planning cycles)

    • Prepare standard reports, presentations, and data inputs for management review

    • Support tracking and monitoring of financial performance against targets

    • Gather and validate data from multiple systems and stakeholders

    • Collaborate with cross-functional teams (e.g., BBC, IBC, business units) to ensure data accuracy and timely reporting

    • Help identify and escalate discrepancies, data issues, or risks

    • Participate in process improvements and internal finance projects

    • Provide support for ad-hoc financial analyses and requests

    • Actively participate in program activities, sharing and transferring knowledge with others in the program.

    • Developing a wide range of skills through diverse rotations in areas such as Audit, Global Product, FP&A or Business Unit Finance.

    What we look for:

    Required:

    • Master’s degree in Accounting, Finance, or related field (or Bachelor’s with relevant experience)

    • Min. 3 years of experience in Finance or Accounting (preferably Financial Planning & Analysis)

    • Basic understanding of financial statements and financial analysis concepts

    • Strong interest in developing business and financial acumen

    • Good knowledge of Microsoft Excel (formulas, pivot tables); familiarity with Power BI and PowerPoint is a plus

    • Exposure to financial systems (e.g., HFM, OneStream) is an advantage but not required

    • Strong attention to detail and accuracy, well-organized

    • Proactive attitude with willingness to learn and grow

    • Good communication and interpersonal skills, ability to work in a team-oriented and fast-paced environment

    • Fluent in English (written and spoken)

    Preferred:

    • Any additional foreign language(s)

    • Interest in using AI tools to improve productivity and learning

    Our salary and benefits

    The initial basic salary for this position will be in the range of €2,030 - €3,060 per month, plus a 13th month salary applied after your first 6 months in the job. The final package will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    • At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Meal vouchers fully covered by the company.

    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services.

    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+).

    • Allowance for the private kindergarten or nursery to support your family.

    • Flexible working hours and home office days.

    • Allowance for language courses, professional development support, and wellbeing support.

    • On site benefits: massages, distribution of fruits, yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities).

    • Seniority benefits - extra monthly financial allowance, medical care and support, wellbeing day.

    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

    #LI-Hybrid

    #LI-JT1

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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