Technical Architect

    Job Summary
    We are seeking an experienced Digital Solution Specialist to own and support a business-critical enterprise application running on IBM AIX 7.2, developed in Rocket Software Visual COBOL, and integrated with Oracle enterprise platforms. The successful candidate will be be responsible for maintaining, enhancing, and troubleshooting the application, ensuring high
    availability, performance, and reliability of business-critical processes. The role also requires hands-on experience in API and integration design, connecting legacy systems with Oracle SaaS platforms using middleware technologies.

    Key Responsibilities
    Application Support & Development
    • Develop, maintain, and support COBOL applications running on IBM AIX 7.2 using Rocket Software Visual COBOL.
    • Analyse business requirements and translate them into clear technical specifications and low-level designs.
    • Perform system enhancements, defect resolution, and performance tuning across batch and online transaction systems.
    • Work with AIX, C-ISAM, Transoft AppIntegrate, JCL, CICS, and DB2 to manage
    application processing.
    • Troubleshoot production issues, lead root-cause analysis, and provide timely and permanent resolutions.
    • Manage release cycles including environment preparation, dress rehearsals, Change Approval Board submissions, and post-implementation support.
    • Ensure compliance with coding standards, security policies, and regulatory
    requirements. Document all system changes and technical specifications.


    Integration & API Engineering
    • Design and maintain REST and SOAP APIs that connect the COBOL application to Oracle platforms — including Oracle Field Service Cloud (OFSC), Oracle B2B, Oracle VBCS, and Oracle EBS.
    • Define and manage integration data flows across middleware layers including Kafka, MuleSoft, and IBM MQ.
    • Apply API security standards: OAuth2, mTLS, and API gateway policies across all integration touchpoints.
    • Participate in system modernisation and application landscape assessment activities as required.


    Governance & Collaboration
    • Work with Enterprise Architecture to ensure solutions align with global technology strategy and standards.
    • Present technical designs to architecture governance forums and senior leadership.
    • Collaborate with business analysts, testers, and other developers to deliver quality solutions.
    • Provide SME support to the application support team during major incidents and escalations.
    • Mentor junior engineers through code reviews and knowledge transfer.

    Required Technical Skills
    COBOL & AIX Platform

    • Minimum 12 years of hands-on COBOL development, with significant experience on Rocket Software (Micro Focus) Visual COBOL in a Unix/AIX production environment.
    • Strong IBM AIX 7.2 skills: system administration, shell scripting (Korn/Bash), job scheduling, and performance diagnostics.
    • Proficiency in COBOL structured programming — batch processing, CICS online transaction handling, and file I/O including VSAM, C-ISAM, and sequential file types.
    • Experience with Transoft AppIntegrate or equivalent legacy middleware for exposing COBOL services as web services.
    • Proficiency in JCL, CICS, and version control tooling such as GIT, Endevor, or
    Changeman.
    • Familiarity with debugging and performance optimisation tools in a Unix/COBOL environment.


    Integration & APIs
    • Proven experience designing and building REST (Open API) and SOAP/WSDL APIs connecting COBOL applications to Oracle enterprise platforms.
    • Direct experience integrating with Oracle Field Service Cloud (OFSC), Oracle B2B, Oracle VBCS, or Oracle EBS.
    • Hands-on knowledge of integration middleware: MuleSoft, Apache Kafka, IBM MQ,or equivalent.
    • Understanding of integration and messaging patterns — pub/sub, request-reply —and API security: OAuth2, mTLS, and JWT.
    Database
    • Strong SQL skills with hands-on experience in DB2 on AIX or Oracle — query
    writing, execution plan analysis, index tuning, and batch data processing.
    • Working knowledge of VSAM, C-ISAM, and flat-file data structures in enterprise COBOL environments.


    Desirable Skills
    • Experience with Generative AI — integrating LLM APIs, building RAG pipelines, or contributing to an enterprise AI initiative.
    • Exposure to cloud platforms (GCP, AWS, or Azure) for hybrid integration or
    application modernisation.
    • Knowledge of additional languages such as Python or Java for integration scripting or API development.
    • Experience with legacy system modernisation or migration to distributed and cloud platforms.
    • Familiarity with containerisation tools such as Docker and Kubernetes.
    • Experience working in Agile or SAFe delivery environments within large enterprise programmes.
    • Exposure to building automation systems, field service management platforms, or IoT environments is an advantage.


    Experience
    • 15+ years of IT experience, with a substantial portion in enterprise COBOL
    application ownership on Unix/AIX platforms.
    • Minimum 5 years of integration and API design experience connecting enterprise systems to Oracle or comparable SaaS platforms.
    • Proven experience managing a business-critical application end-to-end: SLA
    governance, incident management, release management, and architecture decisions.
    • Experience in building technologies, field service management, banking, or a
    similarly regulated and operationally complex environment is highly desirable.
    • International client-facing or onsite engagement experience, with the ability to
    operate at senior stakeholder and governance level.


    Education & Certifications
    • Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related field — or equivalent professional experience.
    • A postgraduate qualification such as an MBA (Systems/IT), MCA, or MTech is an advantage.
    • Relevant certifications are beneficial: IBM DB2, Oracle Cloud, MuleSoft, Google Cloud, SAFe Agile, or equivalent.


    Key Competencies
    • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage detail and breadth simultaneously across a complex application landscape.
    • Excellent attention to detail and accuracy in design, development, and
    documentation.
    • Effective communication skills — able to engage confidently with both technical teams and non-technical business stakeholders.
    • High ownership mindset operates with autonomy and accountability in a remote working environment.
    • Strong understanding of legacy enterprise systems, business continuity, and the balance between operational stability and modernisation.
    • Ability to work independently and as part of a distributed, cross-functional team across multiple time zones.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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