About Johnson Controls
    Johnson Controls is a global leader in smart, sustainable solutions for buildings and infrastructure. With 135,000 employees serving customers in over 150 countries, we deliver intelligent buildings, efficient energy systems, and next-generation technologies that power smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to 1885 with the invention of the first electric room thermostat.

    About the Role

    Due to continued growth, we are seeking a Service Team Leader – Chiller to lead a team of skilled Technicians. This is an exciting opportunity to combine your technical expertise with leadership skills in a forward-thinking organization that offers clear career progression.

    What’s in it for you?

    • Help grow our Perth operations – be part of something expanding, not shrinking.

    • Lead an experienced team – work with Techs who know their stuff.

    • Handson leadership – stay on the tools while guiding a good crew.

    • Paid overtime – get paid properly for the extra effort.

    • Company vehicle or allowance – plus fuel card, e‑tag, etc.

    • Work–life balance that actually works – flexibility is part of the job, not just a buzzword.

    • Plenty of autonomy – run your day, support your team, and make decisions on the spot.

    • Solid Technical backup – remote support, training, and experts you can call when things get tricky.

    • Room to grow – whether you want more leadership, project work, or deeper Chiller skills.

    • Fully equipped workshop – everything you need to get the job done right.

    We’re looking for a leader with ideas and initiative to make this role their own.

    Looking for your next step?

    If you're a skilled Chiller Technician who’s ready to take on more responsibility without giving up the hands‑on work you enjoy, this is a great move. Lead a solid team, stay technical, and grow your career with the backing of a global business that genuinely invests in its people.

    Key Responsibilities

    • Drive operational excellence within the Chiller service team

    • Oversee maintenance, retrofit, and repair of York Chillers, applying HVAC theory, mechanical layouts, and control systems knowledge

    • Lead Technicians, Apprentices, and subcontractors to deliver high-quality service

    • Perform senior-level technical tasks including preventive maintenance, installation, commissioning, and troubleshooting

    • Build strong, long-term relationships with customers

    • Assist with service project management: scheduling, estimating, resource planning, and logistics

    • Manage customer accounts and support business development initiatives

    • Support the Service Team Manager with branch operations

    What We’re Looking For

    • Technical qualification in HVAC or equivalent experience (Degree or Trade Certificate)

    • Minimum 5 years’ related experience, or 7 years without formal qualification

    • Strong leadership skills with proven ability to motivate and develop teams

    • Commercial acumen and sound business judgment

    • Excellent communication and negotiation skills

    • Proficiency in Microsoft Office

    • Demonstrated technical expertise to build trust and credibility

    Applicants must have current work rights in Australia.
    Pre-employment checks (references, medical, criminal record, and drug & alcohol testing) will apply.

    Diversity & Inclusion

    Johnson Controls is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and provide equal consideration to all qualified applicants regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic. For more information, visit EEO is the Law.

    How to Apply
    Feeling inspired to move forward in your career? Simply click APPLY NOW and join a team where your expertise makes an impact.

    If you’d like more information before applying, you’re welcome to reach out for a confidential conversation with Janis Sotelo on +64 27 406 7974 or at janis.sotelo@jci.com.

    Don’t miss this opportunity to join a global leader and make an impact!

    #LI-JS4

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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