Wat je zult doen 

    Als Service Engineer Fire ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en service werkzaamheden aan brandmeld- en brandbeveiligingssystemen bij onze klanten. Je bent een specialist die wordt ingezet voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan branddetectie en blus- en ontruimingssystemen. Met jouw specialistische kennis draag je bij aan de veiligheid van gebouwen en de bescherming van mensenlevens.  

    Je werkt op verschillende locaties bij onze klanten waarbij je kunt rekenen op de steun van een hecht team. Samen zorgen jullie ervoor dat de klanten de beste service en ondersteuning krijgen.  

    Hoe je het zult doen 

    Als Service Engineer Fire zul je efficiënt werken en servicemiddelen op locatie bij klanten inzetten om storingen en spoedeisende problemen op te lossen. Je zult klanten, sales en het installatieteam adviseren waar nodig en het contact onderhouden met klanten over de service werkzaamheden. Na verloop van tijd zul je ook deelnemen aan het wachtsysteem voor servicewerkzaamheden buiten de normale werktijden. Dit gebeurt op periodieke basis met de nodige flexibiliteit en extra verloning. 

    Waar we naar op zoek zijn 

    • Je hebt een solide basis in techniek, met een afgeronde technische opleiding (A2 Elektrotechniek/Elektomechanica/Elektronica) of aantoonbare ervaring op gelijkwaardig niveau.  
    • Je bent in bezig van ODB (Onderhoudsdeskundige brandmeldinstallaties) 
    • Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel, daarom is het hebben van een VCA attest een vereiste. Mocht je dit niet hebben, dan bieden we je de mogelijkheid om het attest bij ons te behalen. Daarnaast is een geldig rijbewijs B en een onbesproken gedrag vereist. 
    • Communicatie is essentieel in deze rol, dus het is belangrijk dat je je vlot mondeling en schriftelijk kunt uitdrukken in het Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pre.  
    • Je hebt uitstekende klantgerichte vaardigheden en bent in staat om op een professionele manier met klanten om te gaan. 
    • Als Service Technieker zul je te maken krijgen met verschillende situaties en uitdagingen, dus het is belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kunt werken onder druk. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt een goede samenwerking met je collega's hoog in het vaandel. 

    Wat wij bieden 

    Bij Johnson Controls krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijde organisatie en een zeer interessante functie te bekleden waarin jouw klantgerichtheid volledig tot bloei kan komen. We ondersteunen je op alle gebieden en bieden uitgebreide opleidingen en trainingen om je vertrouwd te maken met onze innovatieve producten en werkwijze. 

    Naast een vast contract met een marktconform salaris op basis van jouw ervaring en kennisniveau, bieden we ook een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een smartphone, laptop en bedrijfswagen, zodat je altijd goed uitgerust bent om jouw werkzaamheden uit te voeren. 

    Interesse?
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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