Senior Administrative Coordinator
    Dublin
    Full-Time


    Who we are


    Silent-Aire, a Johnson Controls company, is a leading global provider of custom-designed and manufactured modular data centre solutions, HVAC systems, and mission-critical infrastructure for some of the world's largest technology organizations. Driven by innovation, operational excellence, and customer focus, Silent-Aire delivers high-performance solutions that support critical environments across North America and internationally.

    We are seeking an experienced, highly organized, and proactive Senior Administrative Coordinator to provide comprehensive support to our Senior Leadership Team (SLT). This individual will serve as a trusted partner to the SLT, ensuring efficient management of executive priorities while maintaining the highest standards of professionalism, confidentiality, and operational effectiveness.


    What you will do


    The Senior Administrative Coordinator serves as the primary administrative and support resource for the SLT. The role requires exceptional organizational skills, business judgment, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

    The successful candidate will act as a key liaison between the SLT and internal and external stakeholders, facilitating communication, coordinating schedules, processing expenses, arranging travel, preparing executive materials, and ensuring the smooth execution of executive office activities. This position requires a highly adaptable individual who can anticipate needs, solve problems independently, and represent the SLT and Silent-Aire with professionalism and discretion.


    How you will do it


    • Manage the SLT's travel co-ordination to include both arranging travel and processing expenses.
    • Facilitate guests of the SLT and ensure that they are looked after during their visits to the company.
    • Organize and prepare meeting agendas, briefing documents, presentations, and supporting materials for the SLT.
    • Attend meetings as required, record key actions, and ensure timely follow-up on commitments and deliverables.
    • Monitor incoming communications and prioritize correspondence requiring executive attention.
    • Serve as the primary point of contact between the SLT and key stakeholders, including executive leadership, employees, customers, partners, and board members.
    • Build and maintain effective relationships across all levels of the organization.
    • Facilitate communication between departments to ensure follow-through on executive initiatives.
    • Plan and coordinate domestic and international travel arrangements. Prepare detailed itineraries and travel packs. Manage travel-related logistics, accommodations, transportation, and expense reporting. Address travel disruptions and last-minute changes effectively.
    • Handle highly confidential and sensitive information with absolute discretion.

     

    What we look for


    • Third level qualification in Business Administration, Communications or a related field preferred.
    • Minimum 5 years of experience supporting senior management, preferably a senior leadership team.
    • Demonstrated experience managing travel arrangements and associated expenses.
    • Experience with business expense and travel platforms essential. Specific experience using either Concur or CWT desirable.
    • Experience and working knowledge of Workday.
    • Ability to track and follow up key initiatives and dates for the SLT.
    • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, including Outlook, PowerPoint, Word, Teams, and Excel.
    • Ability to manage multiple deadlines simultaneously with accuracy.
    • Strong interpersonal skills with the ability to engage effectively at all organizational levels.
    • High degree of integrity, discretion, and professionalism. Ability to manage sensitive information with absolute confidentiality.
    • Comfortable operating in a fast-paced, changing environment. Flexible and able to respond effectively to evolving business needs.

     

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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