Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer 

    • Competitive salary

    • Paid vacation/holidays/sick time - 15 days of vacation first year

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities With outstanding resources

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Check us Out:  A Day in a Life at Johnson Controls

    What you will do

    As a lead technical resource, you will support the Applications Engineer by managing workflow assignments and ensuring seamless collaboration within the team. Your primary responsibilities will include developing comprehensive application solutions and precise estimates tailored for Johnson Controls sales opportunities. You will also provide essential technical and sales support to the field organization for large and/or integrated systems, ensuring that client needs are met with the highest level of service and expertise.

    How you will do it

    Analyze and review SalesForce.com dashboards and reports to ensure adherence to Center of Excellence (CoE) processes and best practices.

    Assign and prioritize requests for design and technical specifications based on project requirements and timelines.

    Ensure the proper application of Johnson Controls systems products to meet diverse customer requirements through thorough analysis and review.

    Review bid specifications meticulously, developing exception documentation as necessary to clarify customer needs and project scope.

    Collaborate with Johnson Controls Sales Managers to prepare accurate and compelling bid responses and functional specifications that address customer goals.

    Work closely with Johnson Controls Sales and Business Operations team members to prepare detailed project cost estimates that align with budgetary expectations.

    Ensure compliance with Johnson Controls Policies and Procedures throughout all phases of project preparation and implementation to maintain quality and consistency.

    Provide technical assistance to Business Operations and the Johnson Controls field organization during system startup, ensuring a thorough understanding of system intent by the field office.

    Assist in the evaluation and beta testing of new systems and subsystems, providing feedback to enhance functionality and meet present or future requirements.

    What we look for

    Required Qualifications:

    • Bachelor's Degree in a relevant field or equivalent work experience in technical or engineering roles.

    • Four (4) to Five (5) years of hands-on experience and demonstrated proficiency in the design, pricing, and implementation of various types of integrated systems projects.

    • Proven ability to lead and collaborate effectively with cross-functional teams in project design and sales opportunities, showcasing strong leadership skills.

    • Excellent oral and written communication skills, with the ability to convey complex technical information clearly and persuasively to diverse audiences.

    • Strong interpersonal skills with the ability to effectively interact with internal teams and external customer representatives to build lasting relationships.

    Preferred Qualifications:

    • High level of PC literacy with proficiency in various software applications and web-based tools relevant to project management and solution design.

    • Comprehensive knowledge of large project management principles, database connectivity, basic LAN protocols, and other data communications protocols to support system integration.

    • In-depth understanding of access control, intrusion detection, video management products, and fire alarm systems, with a passion for security solutions.

    • Willingness and ability to occasionally travel to customer locations as needed to provide on-site support and engagement.

    HIRING SALARY RANGE: $76,000 to $95,000 (Salary to be determined by the education, experience, 
    knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market 
    data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, 
    and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The 
    posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize 
    that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical 
    profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we 
    encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use 
    technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate 
    candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please 
    visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at 
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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