Do you have an eye for detail and organizational & problem-solving skills? Learning up to date legislation and working with numbers is something you are interested in? If yes, this is an outstanding opportunity for you and your next step in career.

    What you will do

    The Payroll Specialist will be responsible for the accurate execution of payroll systems, procedures and maintaining and improving organizational and data processing systems.

    How you will do it

    • To run Czech in-house payroll
    • Ensure Payroll for assigned country is processed accurately and on-time for each pay cycle
    • Process monthly variables based on the instruction from different departments
    • Monitor changes in employee status (entries, exits, fixed-term contracts, internal department changes)
    • Calculate earnings from timesheets, including overtime or shift payments
    • Make salary deductions where instructed due to local taxation (e.g. company car, fringe benefits etc.)
    • Prepare regularly scheduled reports for governmental and other external agencies regarding company payment of various taxes, group insurance premiums, union dues, etc.
    • Register and deregister employees at the health and social insurance companies
    • Participate on audit activities with internal and external parties
    • Compile appropriate reports for the Accounting Department
    • Participate and collaborate with other departments on different projects related with Payroll processing
    • Provide job trainings team members as needed

    Annual Activities

    • Manage Year-end tax return processing and consulting services to employees
    • Notify the employment office according to the Severely Disabled Persons Act
    • Manage Health insurance reconciliation

    What we look for

    Required

    • Minimum 2 years previous experience and expertise in Slovak or Czech payroll processing and compliance activities
    • Overview of Slovak or Czech legal payroll guidelines
    • Advanced level of English, Slovak or Czech language both written and spoken is required
    • Ability to organize and plan effectively
    • Intermediate level of Microsoft Excel

    Preferred

    • Previous experience in process documentation & instructional design
    • Participation on different projects
    • Degree in accounting, business or any finance related field would be a plus
    • Experience working in international environment would be an advantage

    What will you learn

    This is a great opportunity to get more experienced in Excel and payroll systems. You will be a part of a team, where you will participate in various of trainings to deepen your legislation/payroll knowledge. After some period of time you can move to next level and become specialist or team leader.

    Our benefits

    At Johnson Controls, we believe your work should come with perks that make life better. After your first six months, you’ll enjoy a regular monthly bonus. You’ll also enjoy meal vouchers that you can use in the building’s canteen, along with retail discounts that make the most of our great location and help with everyday errands.

    Our flexible benefits program gives you the freedom to choose what matters most to you. With over 3,500 options, you can tailor your benefits to fit your lifestyle – from gym memberships and multi-sport cards to medical coverage and wellness services.

    Relocating to join us? We’ll support your move with a housing allowance, making it easier to settle into your new home and start your journey in Slovakia.

    The gross monthly salary for this position starts from 1800 EUR per month, plus a monthly bonus that starts after your first 6 months. Please note this is a minimum salary and our compensation packages are based on your professional experience and qualifications.

    Our Culture 

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting projects in today’s market. Our hardworking people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun. 

    We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing the true value of diversity and inclusion, getting comfortable with having crucial conversations, and valuing different perspectives, we will be one of the most desirable places to work. 

    #LI-JM1

    #LI-Hybrid

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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