Job Title: Oracle Fusion PTP AP Functional Lead 

    Location: Bangalore 

    Experience: 12+ years 

    Job Description: 

    We are seeking an experienced Oracle DevOps Fusion Procure to Pay Functional Consultant to join our dynamic team. The ideal candidate will have a deep understanding of Oracle Fusion Procure to Pay modules, with a very good understanding of DevOps methodologies. The role involves leading cross-functional discussions at various levels with business users to analyse requirements, brainstorm, articulate solutions, and recommend industry best practices to stakeholders. 

    Oracle DevOps Organization is supporting multiple Oracle Fusion Instances within JCI. Oracle DevOps Fusion PTP AP Leads will be the single point of contact (SPOC) for this functional value stream for all development and support-related activities. 

      

    Key Responsibilities:  

    • Lead the development and support of Fusion AP processes and solutions. 

    • Collaborate with cross-functional teams to enhance system performance and reliability. 

    • Implement DevOps practices to streamline development, testing, and deployment processes. 

    • Monitor and optimize system performance, ensuring high availability and minimal downtime as part of post-go-live operational support. 

    • Stay updated with the latest Fusion technologies and DevOps tools to drive continuous improvement. 

    • Lead and mentor functional and technical team members within the value stream, providing guidance and support to junior team members. 

    • Manage project timelines and stakeholder expectations effectively. 

    • Conduct system configurations, testing, and user training as needed. 

    • Analyse Oracle Fusion enhancements, change requests, and support activities. 

    • Plan and prioritize work for approved backlogs within the value stream, reviewing with BPO/GPO and Oracle Fusion Solution Architects. 

    • Perform capacity planning of resources based on approved backlogs for enhancements and support tickets to meet SLAs provided to business stakeholders. 

    • Coordinate with other value stream leads within Fusion DevOps, delivery, and support leads for other edge applications to address any integration issues between PTP and other value streams/integration areas in a timely manner. 

    • Schedule, review, and approve production deployments, working with Global Deployment/Release leaders. 

    • Optimize and effectively manage enhancements and support ticket backlogs within the value stream, reviewing with the team. 

    • Drive continuous improvements to reduce support tickets and automate manual activities wherever possible. 

    • Follow JCI’s Major Incident Management process to address any critical issues (P1/P2) by engaging the right teams. 

    • Share value stream-level reporting with KPIs for the value stream with Global and Regional DevOps Leaders. 

      

    Required Skills:  

    • Bachelor's degree in engineering, Information Systems, or equivalent. 

    • Excellent verbal and written communication skills along with strong analytical abilities. 

    • Self-motivated with a positive attitude and a can-do approach. 

    • Proven ability to effectively prioritize and execute tasks in a reactive high-pressure environment. 

    • Ability to multi-task and handle multiple Fusion instance problems in parallel. 

    • 10+ years of experience in consulting or industry, including: 

    • 5+ years of hands-on experience with Oracle Cloud Fusion modules: 

    • Accounts Payable, Cash Management, General Ledger, Purchasing 

    • Strong understanding of Receipt Accounting, Cost Accounting, and Project modules 

    • Expertise in Oracle Fusion AP processes, including Subledger Accounting (SLA), intercompany transactions, and month-end close procedures. 

    • Experience in AP invoice automation and Intelligent Document Recognition (IDR) processes. 

    • Strong background in EDI implementations (e.g., EDI-850, EDI-810) 

    • Strong background in payment integrations, 

    • Expertise in Oracle Fusion functional configuration and solutions for small- and large-scale initiatives across the globe. 

    • Production support experience (at least consecutive 1 year in Cloud applications).  

    • Ability to write SQL-based reports for troubleshooting without technical team assistance. 

    • Strong understanding of cloud integration (FBDI, REST/SOAP APIs) and proven problem-solving methods. 

    • Proficiency in Office 365 tools (Teams, Outlook, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, Visio, SharePoint).  

    Preferred Skills:  

    • Oracle Cloud certifications.  

    • Experience with Agile methodologies.  

    • Knowledge of additional Oracle modules.  

    • Experience with tools such as Jira, Panaya, ServiceNow, and Power BI for project tracking, testing, incident management, and reporting. 

      

    JCI is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of any protected categories. 

     

     

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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