Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package including 401K, pension, medical, dental, and vision care
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What you will do 

    As a Metro Market Technical Project Leader, for our HVAC division, you will under general direction, act as the on-site project leader to plan, execute, and complete control systems projects with assigned customers. Performs or delegates tasks as required to execute and fully complete assigned projects including hardware design, system programming, installation coordination, system and network commissioning and project closeout. Provide work direction to subcontractors, electrical installers, technicians, designers, and administration as necessary. You will be responsible for the overall financial results of assigned projects including costs, project billings, and collections. Maintaining an effective balance between customer satisfaction and project financial results. Coordinates communication with the customer during all phases of the project, actively pursues selling change orders. Ensure work performed is in compliance with state, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest of ethics.  

     How you will do it 

    • Completes typical installation hardware design and software programming using established standards as the need arises. Validates complete system functionality and resolves issues with subcontractors and others to accurate proper operation. Provides accurate project as built and commissioning documentation. 
    • Evaluates the contractual scope of work and the impact of client issued bulletins, field directives and/or scheduling changes. Communicates both technical and business-related issues with the clients. Actively pursues additional work through change orders. 
    • Leads and completes the loading, device verification, and commissioning of all system controllers as the need arises. 
    • Provides jobsite coordination for panel and field device physical locations. Ensuring installation is in accordance with Johnson Controls literature and project requirements. 
    • Optimally communicates the status of projects to management as the need arises and provides monthly forecasts of revenue, costs, and gross margin. 
    • Develops project plans and coordinates the required resources to ensure accurate and cost-effective installation and completion of assigned projects. 
    • Performs site-specific training for owner/operator on the total system in full or with assistance. Provides accurate documentation and manuals for system operation. 
    • Sends warranty letter to customer upon meaningful completion of project and ensures proper execution of warranty. 
    • Provides detailed information to communicate design and operation to customers, Johnson Controls staff and subcontractors. 
    • Provides coaching, mentoring and technical assistance to System Technicians, Electrical Installers, System Designers and Subcontractors. 
    • Ensures that delegated tasks are done accurately, on-time, billed, within budget and within scope of the contract. 
    • Develops and maintains viable long-term relationships with contractors, clients, consultants and subcontractors. 
    • Attends job progress meetings as required. 
    • Adheres and ensures Johnson Controls staff and subcontractors make sure to all safety standards. 
    • Is responsible for the selection, ordering, budget and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned. 
    • Secures pricing and availability from outside vendors and suppliers, mechanical and electrical subcontractors including scope, terms and conditions. May request several bids in pricing process. 
    • Handles costs, billings and collections. Completes project billings in a timely and accurate format to the client. Maintains profitability goals and positive cash flow. 
    • Is responsible for subcontractor payment and billing processes. 

    What we look for 

    Required 

    • Minimum of a technical associate's degree with four years of field experience or six years of equivalent related field experience in the HVAC/Building Automation industry. 
    • Must have relevant technical hands-on experience in systems design and commissioning of digital HVAC/ Building Automation controls systems. 
    • Proven verbal and written communication skills; must be able to communicate technical material to a non-technical audience 
    • Must demonstrate the ability to perform work independently. 
    • Computer proficiency in Windows, Excel, and other. 
    • Must have knowledge of control theory and HVAC/ Building Automation systems. 
    • Knowledge of project accounting, costing principals and contracting preferred. 
    • Preferred  
    • Bachelor’s degree in a technical field, or equivalent and six years field experience in the HVAC industry. 
    • Experience in preparing reports for upper management regarding status of project. 
    • High degree of regard to employee and subcontractor safety. 

    HIRING SALARY RANGE: $91,200-137,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role also offers a competitive Sales Incentive Plan that will take into account project, quarterly, and annual margin. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #LI-DS1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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