Johnson Controls Inc is looking for forward-thinking talent to join our growing organization. During these unprecedented times, JCI is committed to the health and safety of all employees, customers, partners and the communities we serve.  


    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting and relevant building automation technologies in today’s market. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun. 

    Are you looking to gain knowledge about Heating, Ventilation, & Air Condition (HVAC) and learn firsthand from industry leading professionals? Our team will give you this opportunity, in addition, we provide factory certification through our Service Technical Academy (STA).

    We will equip you with tools and a vehicle to perform your job to the highest standard. Provide our customers with the highest level of service to solve building inefficiencies and resolve service-related items. As a trusted advisor to our customers, you will provide solutions and outcomes at the time of service

    How will you do it 

    • Apprentices will be trained and will perform on HVAC mechanical equipment and controls on client sites. 
    • Apprentices will participate in certified training through Service Technical Academy that will build skill sets to provide continued opportunities for recognition, monetary rewards and advancement.
    • Through coaching and mentorship, apprentices will develop skills to troubleshoot and resolve both technical issues as well as customer needs. 
    • You will keep JCI, contractors, and the customer advised of job progress and issues as needed. 
    • You will meet attendance requirements for required Union training for first year. 
    • Provide recommendations and solutions to ensure the facility is running efficiently to include upselling opportunities.
    • Provide quotes to support recommendations and solutions.

    What we look for

    • Must be a member or willing to join the United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO.  
    • 1+ years of industry experience or experience in servicing mechanical systems in the HVAC industry.
    • Generally required knowledge includes mechanical HVAC systems, facilities management systems, site preparation, peripheral equipment installation and servicing techniques
    • Effective interpersonal skills to properly represent Johnson Controls to customers and other outside contacts in an ethical and professional manner.
    • Leadership skills to support the activities of Mechanics working on non-complex, non-critical mechanical HVAC equipment on a job site
    • Self-starter with ability to eventually work independently. 
    • Prioritize safety in all forms.
    • This position requires a valid driver’s license.

    Preferred 

    • 1-2 years of trade school or college in a technical emphasis. 

    *This is a Bargaining Unit Position.

    This is a Bargaining Unit Position but is subject to all pre-hiring screening of JCI. With successful performance, JCI may recommend you to the Union Local apprenticeship program, as well as continued employment at JCI.  Acceptance by Union Local must occur within 365 days of employment or will result in termination of this position.  This is not a guaranty of employment or entering the Union. The Union has its own entry, qualification & screening programs. 

    HIRING HOURLY RANGE: $28.83/hr. Hourly rate determined by the CBA/rate sheet.  Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. 

    This is a Bargaining Unit Position but is subject to all pre-hiring screening of JCI. With successful performance, JCI may recommend you to the Union Local apprenticeship program, as well as continued employment at JCI.  Acceptance by Union Local must occur within 365 days of employment or will result in termination of this position.  This is not a guaranty of employment or entering the Union. The Union has its own entry, qualification & screening programs. 

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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